Команда

Задачи нового сотрудника 

• Создание, организация и поддержка выполнения планов активностей по торговому маркетингу;
• Cоставление и ведение бюджетов акций, анализ их эффективности;
• Участие в переговорах с клиентами по условиям трейд-маркетингового сотрудничества;
• Создание и организация выполнения плана повышения качества присутствия в ключевых сетях по ассортиментным матрицам, планограммам, размещению POSm и оборудования.

Требования к кандидату 

• Успешный опыт работы в области торгового маркетинга от 3-х лет в FMCG компаниях;
• Отличное понимание особенностей трейд-маркетинга в национальных торговых сетях;
• Отличное знание трейд-маркетинговых механик, умение рассчитывать эффективность мероприятий, хорошие аналитические способности;
• Профильное образование (маркетинг и др.);
• Умение работать в команде, привносить свои инициативы, активно участвовать в работе.

Задачи нового сотрудника


• Развитие дистрибуции продукции Компании в торговых сетях;
• Выполнение ежегодных/ежеквартальных/ежемесячных KPI;
• Выполнение программы по товарообороту за год/квартал/месяц;
• Организация и контроль работы команды мерчендайзеров, постановка задач и планов по продажам;
• Начисление и расчет зарплаты для команды мерчендайзеров;
• Выполнение инициатив квартала;
• Обеспечение представленности продукции компании на полках сетей в соответствие с нормативами;
• Проведение переговоров с менеджерами магазинов, участие в формировании заказов в магазины;
• Планирование, согласование, проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в ЦО и филиалах сетей.


Наши ожидания от успешного кандидата


• Успешный опыт аналогичных продаж не менее 2 лет на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опытом личных продаж и навыками презентаций;
• Желателен опыт работы с федеральными сетями;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля желательно.

Задачи нового сотрудника:

• Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей по клиентам и каналу сбыта, выполнение количественных и качественных показателей (цели, задачи, планы);

• Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;

• Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка (клиентская база (ее изменения, перспективы, риски и пр),спрос, предложение, цены, конкуренты, и потребители, пр.), анализ тенденции развития канала (на примере клиента и конкурентов), оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;

• Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;

• Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.
  
  

Требования к кандидату:

• Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;

• Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);

• Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;

• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.

Задачи нового сотрудника:

• Выполнение планов продаж ассортимента компании;

• Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;

• Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;

• Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;

• Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;

• Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;

• Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;

• Планирование и контроль проведения промомероприятий;

• Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;

• Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.
  
  

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;

• Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;

• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.

Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Москва и МО);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).

Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Татарстан, Чувашия, Марий Эл, Удмуртия)
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).

Задачи нового сотрудника

• Реализация стратегии Компании в области развития продаж на территории СНГ, включая: принципы инвестирования по каналам продаж, фокусный ассортимент, стандарты мерчандайзинга, размещение POSM
• Управление бюджетом в области: трейд-маркетинговых (далее – ТМ) активностей на территории СНГ
• Управление командой: постановка целей .определение приоритетов, контроль выполнения планов
• Разработка локальных ТМ активностей и внедрение национальных ТМ активностей, включая: снижение цены, установку дополнительных мест, мотивацию сотрудников отдела продаж, мотивацию дистрибьюторского канала
• Разработка и реализация специальных маркетинговых кампаний для повышения уровня знания брендов Компании на территории СНГ, включая digital marketing, event marketing и SMM
• Ежемесячная оценка и повышение эффективности проводимых активностей в целях достижения ключевых показателей
• Поддержка в переговорах с ключевыми клиентами Компании на территории СНГ , для обеспечения в них необходимого уровня ТМ поддержки брендов Компании.
• Проведение на регулярной основе полевых визиты с целью определения возможностей улучшения текущих программ и стандартов

Кого мы хотим видеть в нашей команде

• Специалиста с успешным опытом работы в области торгового маркетинга в компании – производителе на рынке FMCG от 3-х лет
• Знание рынка FMCG на территории СНГ (Украина, Белоруссия, Казахстан, Азербайджан) является существенным преимуществом
• Высшее образование по направлению экономика, маркетинг или менеджмент, отличные аналитические навыки
• Кандидата с опытом проведения маркетинговых кампаний с использованием инструментов digital marketing и SMM
• Такие качества, как творческий подход к работе, интерес к созданию новых механик трейд-маркетинговых активностей и расчет их эффективности и результативности, инициативность, стремление к профессиональному и личному развитию, являются ценными для Компании
• Специалиста, умеющего работать в команде, привносить свои инициативы, активно участвовать в работе

SPLAT has contract manufacturing in Gabrovo, Bulgaria.


The aim of the position is to supervise the manufacturing process and carry out the incoming quality control of the produced batches.

In the next six months it will be required to attend 2 weeks per month. In the future full time job offer is possible.

• Incoming quality control of manufactured products
• Monitoring of technological process
• Organoleptic analysis of semi-product and finished products
• Audit of operational control of packing process
• Sampling according to sampling plans
• Participation in root cause investigations of product and component defects
• Reporting

Задачи нового сотрудника:

• Разработка современной, высококачественной косметической продукции с заданными свойствами (по ТЗ от продакт менеджера);
• Анализ, доработка существующих косметических продуктов, обновление рецептуры с целью повышения качества готового продукта;
• Усовершенствование ранее утвержденных производственных процессов, а также контроль этих процессов с целью недопущения изготовления некачественной продукции;
• Анализ и поиск возможностей замены сырьевых компонентов на аналогичные компоненты производителей, не указанных в Технологических картах (при необходимости).

Требования к кандидату:

• Высшее образование (химическое/фармацевтическое или медицинское);
• Успешный опыт разработки косметических средств;
• Опыт оптимизации процессов создания нового продукта, готового к решению задач по разработке, подготовке к сертификации нового продукта, анализу производственного процесса;
• Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы является важным в работе;
• Такие качества, как творческий подход к работе, интерес к созданию нового продукта, инициативность, стремление к профессиональному и личному развитию, являются ценными для Компании.

Задачи нового сотрудника
• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации;
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Требования к кандидату
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов и отличное знание принципов ведения проектов (знание косметического/ FMCG рынка, бренд-экспертиза);
• Опыт работы в компании-производителе;
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Уверенное владение английским языком как письменно, так и устно (планируется большое количество международных активностей);
• Умение работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативными навыки, умение организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Уверенное владение MS Project или программами для управления проектами;
• Креативность, большой интерес к созданию нового продукта, умение зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, проактивность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.

Задачи нового сотрудника

• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации (одно из направлений деятельности компании: oral care и другие);
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Требования к кандидату
• Успешный опыт проектного управления (вывод на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов);
• Опыт работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Уверенное владение английским языком (устно и письменно);
• Отличные навыки коммуникации, умение организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Креативность, большой интерес к созданию нового продукта, умение зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.

Ключевые задачи лидера по развитию упаковочных решений:

• Разработка и внедрение новых упаковочных решений и концепций для бизнеса компании (ключевые направления: oral care, home care, baby care, hair care и другие);

• Обеспечение экспертной оценки проектов в области упаковки от зарождения до коммерческого производства;

• Поиск и внедрение идей и лучших мировых практик в рамках работу с упаковочными материалами;

• Разработка и реализация проектов по улучшению производственных процессов (по части упаковочных материалов);

• Квалификация новых поставщиков УМ и новых видов упаковок (совместно со специалистами отдела закупок);

• Оптимизация решений, используемых в компании, поиск и анализ альтернативных производителей (в рамках локализации производства);

• Управление и лидирование проектов по экономии в рамках своей области ответственности;

• Решение проблемных вопросов с упаковочными материалами на производстве;

• Поддержка разработки и запуска новых продуктов и решений в области упаковки.

Требования к кандидату

• Отличное знание рынка упаковочных материалов, новых технологий и лучших практик;

• Знание технологий производства упаковочных материалов, знание ключевых производителей;

• Успешный опыт проектного управления (вывод на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов);

• Опыт работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);

• Отличные навыки управления проектами по внедрению новых технологий, оптимизации упаковочных решений: управление ресурсами, сроками, результатом;

• Уверенное владение английским языком (устно и письменно), большое количество коммуникаций – с иностранными партнерами и производителями;

• Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.

Задачи нового сотрудника:

• Научная экспертиза инноваций для создания новых продуктов;
• Мониторинг информации в области научных и практических разработок;
• Работа с зарубежными и российскими литературными источниками, базами данных;
• Подготовка научных обзоров, анализов по проблематике, выдвижение новых идей и гипотез для создания продуктов;
• Создание и развитие научных знаний компании необходимых для разработок инноваций;
• Участие в разработке стратегии перспективных направлений компании;
• Проведение аналитических исследований с целью разработки новых и совершенствования ранее созданных продуктов;
• Научное обеспечение и сопровождение процесса разработки и сертификации;
• Организация и проведение клинических исследований.

Наши ожидания от успешного кандидата

• Высшее биологическое, медицинское или химическое образование;
• Опыт кафедральной или научной работы, наличие публикаций или патентов;
• Наличие научной степени является преимуществом;
• Опыт подготовки публикаций, обзоров, патентов, анализа научной информации;
• Уверенное владение английским языком (на уровне не ниже intermediate);
• Личные качестве: аналитическое мышление, любопытство и стремление узнавать новое, быть в курсе новейших достижений науке, желание применить новые знания максимально эффективно.

Ключевые задачи

• Развитие и совершенствование работы лаборатории по производству косметических продуктов с учетом планов по созданию новых категорий и международного развития компании;
• Лидирование процессов разработки и внедрения новых продуктов, совершенствования уже существующих, адаптации продуктов к требованиям зарубежных стран, международных сертификатов;
• Организация работы команды лаборатории: распределение задач, контроль выполнения результатов, организация обучения сотрудников;
• Совершенствование бизнес-процессов, включая взаимодействие со смежными подразделениями: проектным отделом, научным центром, отделом сертификации, производством и другими;
• Подготовка и реализация предложений по совершенствованию работы лаборатории (по результатам данных, полученных из обзоров профессиональной литературы, выставок и др.);
• Самостоятельная разработка рецептур сложных проектов, помощь технологам в создании сложных рецептур;
• Контроль и координация решения производственных вопросов, координация обучения сотрудников производства технологами-разработчиками, консультации по производственному оборудованию.

Наши ожидания

• Опыт работы в сфере разработки рецептур косметических средств/ фармацевтических препаратов на позиции руководителя лаборатории, старшего технолога-разработчика, опыт организации работы команды;
• Уверенное знание английского языка - письменный, устный (чтение профессиональной литературы, участие в профильных выставках, взаимодействие с зарубежными коллегами;
• Личные качества:
• Ответственность, нацеленность на результат, желание создавать качественный и эффективный инновационный продукт.
• Системность, способность организовывать работу команды, коммуникабельность, открытость, гибкость и умение донести и аргументировать свою позицию.