Команда

Задачи нового сотрудника:

Задачи нового сотрудника:

• Увеличение продаж продукции Компании через совместные проекты развития категории.
• Разработка стратегий и тактик развития портфеля через совместные проекты с торговыми сетями дирекции НТС.
• Разработка нестандартных инструментов изменения покупательского опыта в торговой зоне, отвечающих стратегии развития компании и категории.
• Реализация совестных проектов развития категории полного цикла с торговыми сетями дирекции НТС
• Внедрение нестандартных инструментов изменения покупательского опыта в торговой зоне
• Участие в разработке планограмм.
• Подготовка презентаций.
• Применение аналитических инструментов для поиска точек роста в разрезе категорий, сегментов, форматов розничной торговли.
• Участие в переговорах с клиентами.

Наши ожидания от успешного кандидата:

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Уверенный пользователь Excel
• Уверенный пользователь PPT
• Опыт работы с анализом данных и маркетинговыми исследованиями в сфере FMCG от 2 лет
• Умение обрабатывать и анализировать большие объёмы данных
• Умение создавать макросы как большой плюс
• Умение работать с Nielsen как большой плюс
• Умение быстро ориентироваться в работе с разными аналитическими PO (тулами-агрегаторами баз данных как, например, OLAP-Cube)
• Знание методов и инструментов анализа ассортимента и маркетинговых исследований и понимание, какие из них для бизнеса будут наиболее релевантными
• Умение анализировать и доступно презентовать результаты рекомендации и выводы.
• Умение сопоставлять данные разных источников и составлять общую картину результатов по категории, брендам, клиентам.

Работа в нашей команде — это:

Работа в нашей команде - это:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.

Задачи нового сотрудника:

Мы растем, у нас большие планы и амбиции, Ты полон энергии, идей, драйва, но сейчас тебе некуда расти? Ты готов к вызову? Скорее откликайся на вакансию Директор по развитию бизнеса региона "Столицы". Нам нужен «Ледокол» продаж, талантливый руководитель, сфокусированный на достижение самых высоких результатов.

Растить прибыльный бизнес на вверенной территории по всем каналам дистрибуции: горизонтально / вертикально / маржинально.

Постоянно растить потребление на душу населения продуктов Компании в вверенном регионе за счет расширения АКБ, наращивания средней линии ассортимента.

Нести ответственность за внедрение кредитной политики, стратегии ценообразования, коммерческой политики, условия скидок, специальные мероприятия для увеличения продаж, использование имущества Компании, вверенного ему в управление; осуществлять контроль расходов и обеспечивать эффективное использование ресурсов.

Развитие и наращивание потенциала своих прямых подчиненных.

Проактивно лидировать collaboration с кросс-функциональными командами для достижения наилучших результатов.

Обеспечивать внедрение коммерческих инициатив Совета Директоров, Генерального Директора, Директора по Развитию на вверенной территории.

Наши ожидания от успешного кандидата:

Знание специфики и особенностей коммерции Москвы и МО - обязательное требование.

Актуальный опыт работы с каналом Традиционная розница, не менее 5 лет в структурированной FMCG-компании.

От 3 лет на руководящих позициях в области продаж.

Подтвержденный опыт построения и развития Sales-team.

Доказанные кейсы успешного развития продаж в канале Традиционная розница (приоритет на Москву и МО) в структурированной FMCG-компании.

Работа в нашей команде — это:

Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста.

Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, ГСМ.

Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально).

Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.