Команда
Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов –
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат
Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов –
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат
Мы всегда открыты для людей, разделяющих наши ценности, взгляды на бизнес и мир, для людей, вместе с которыми мы будем реализовывать идеи SPLAT. Наши требования к квалификации сотрудников очень высоки. Каждый человек в нашей команде – высококлассный специалист с хорошим образованием, владеющий знаниями не только в профильной, но и в смежных областях, чрезвычайно энергичный и результативный.
Если Вы успешный профессионал в своей области, если Вы чувствуете, что наши взгляды близки, если Вы разделяете наши ценности, если Вы так же любите жизнь и людей – расскажите нам о себе!
Откликнуться на вакансиюНаши вакансии
- R&D
- Качество
- Маркетинг Россия и СНГ
- Продажи Россия
Администратор сырьевых материалов
Развернуть
Свернуть
Задачи нового сотрудника:
• Обеспечивает заполненность номенклатуры сырьевого материала в зависимости от стадии создания.
• Контролирует правильность вносимых параметров по сырью.
• Обеспечивает создание номенклатуры сырья в базе данных и связи с рецептурами.
• Проводит периодические аудиты базы и коммуницирует с отделом закупок для получения об-новления необходимых документов от поставщиков.
• Обеспечивает процессы анализа рисков сырьевых материалов (MRA) и создания специфика-ций необходимыми шаблонами.
• Отвечает за предложения в рамках постоянных улучшений в системах, относящимся к управ-лению информацией о сырьевых материалах, а также за их реализацию и дальнейшую под-держку.
• Отвечает за обучение пользователей базы данных сырья.
Наши ожидания от успешного кандидата:
• Химическое образование как дифференциатор
• Минимум 3 года опыта в области качества или сырьевых материалов в косметической инду-стрии.
• Хорошее понимание косметической индустрии, включая GMP/GHP, методов физико-химических и микробиологических анализов.
Работа в нашей команде — это:
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
- Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
- Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт;
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.
Технолог-разработчик, Home care
Развернуть
Свернуть
Задачи нового сотрудника:
- Разработка современной, высококачественной продукции бытовой химии с заданными свойствами (по ТЗ от продакт менеджера), ключевое направление- Home Care (Бренд BioMio)
- Анализ, доработка существующих продуктов, обновление рецептуры с целью повышения качества готового продукта;
- Подготовка разработанной продукции к сертификации;
- Участие в производственных процессах с целью постановки утвержденных продуктов на производство (возможны редкие командировки на производство);
- Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке корректирующих действий (в случае если проблема связана с несовершенством рецептуры или технологического процесса)
- Анализ и поиск возможностей замены сырьевых компонентов на аналогичные компоненты производителей, не указанных в Технологических картах (при необходимости);
Наши ожидания от успешного кандидата:
- Сотрудника с успешным опытом разработки продуктов Бытовой химии;
- Сотрудника с большим желанием развиваться и наращивать свою профессиональную экспертизу;
- Кандидата с опытом работы в компании-производителе (это будет являться преимуществом);
- Специалиста, успешно работающего в режиме многозадачности, с хорошими коммуникативными качествами, умеющего организовать свою работу;
- Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы является серьезным преимуществом;
- Такие качества, как творческий подход к работе, интерес к созданию нового продукта, инициативность, стремление к профессиональному и личному развитию, являются ценными для Компании.
Работа в нашей команде — это:
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
- Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
- Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание;
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.
Эксперт по сырьевым материалам
Развернуть
Свернуть
Задачи нового сотрудника:
- Владеет и администрирует процессы анализа рисков сырьевых материалов и создания спецификации на сырьевые материалы (встроенных в систему менеджмента качества компании), обеспечивая руководство процессом и внося необходимые изменения. Сотрудник на этой роли будет участвовать в любых процессах, связанных с сырьем и деятельности по их системному обновлению.
- Отвечает за оценку риска сырьевых материалов, создание спецификаций на сырьевые материалы и выдачу вводных данных в планы входного контроля.
- Отвечает за развитие знаний о новых материалах для поддержки новых и существующих продуктов.
- Отвечает за непосредственное проведение оценки рисков сырьевых материалов в тесном сотрудничестве с технологами, разработчиками, закупщиками для определения и последующего управления рисками в области безопасности, качества, соответствия законодательству, наличия сертификатов и статусов, органолептике для самого сырья, его транспортировке и хранения, а так же для поставщика.
- Отвечает за непосредственное создание спецификаций на сырьевые материалы и их пересмотр (при необходимости) в тесном сотрудничестве с технологами, разработчиками, закупщиками.
- Отвечает за разработку и сопровождение систем для управления и отслеживания информации по сырьевым материалам и создания отчетности.
- Отвечает за предложения в рамках постоянных улучшений в бизнес-процессах, относящимся к управлению качеством сырьевых материалов, а также за их реализацию и дальнейшую поддержку.
- Отвечает за обучение пользователей систем и участников бизнес-процессов в зоне ответственности, а также их менеджеров.
Наши ожидания от успешного кандидата:
- Минимум 3 года опыта в области качества, развития поставщиков, управления сырьевыми материалами в косметической индустрии.
- Хорошее понимание косметической индустрии, включая GMP/GHP, методики оценки рисков, методы физико-химических и микробиологических анализов, принципов построения перерабатывающих технологий.
Работа в нашей команде — это:
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе;
- Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
- Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт;
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.
Менеджер по СМК
Развернуть
Свернуть
Задачи нового сотрудника:
- Организация мероприятий и действий, координация деятельности по внедрению и обеспечению функционирования Системы Менеджмента Качества (СМК), стандартов ISO, законодательных требований в рамках деятельности СМК / Интегрированная Система Менеджмента (ИСМ);
- Организация разработки, внедрения, поддержания документации в рамках СМК, управление документами СМК/ ИСМ;
- Обеспечение контроля за эффективной работой СМК/ИСМ;
- Обучение сотрудников в рамках СМК/ ИСМ;
- Организация эффективного функционирования (планирование , координирование , проведение, подведение итогов) внутреннего аудита системы качества;
- Организация и контроль за разработкой, проведением и выполнением корректирующих и предупреждающих действий в случае возникновения несоответствий внутренним требованиям Компании, требованиям стандартов ISO, законодательным требованиям в отношении обеспечения качества;
- Обеспечение, организация проведения сертификационных аудитов ИСМ/СМК.
Наши ожидания от успешного кандидата:
- Пройденное обучение по: ISO 9001, GMP, ISO 22000, FSSC 22000 в SGS/BV/DNV/BV и т.д.;
- Желательно обучение по ISO 14001, ISO 45001, ИСМ;
- Подтвержденный опыт успешного внедрения СМК, стандартов ISO в зарубежных представительствах;
- Опыт внедрения СМК в цепочке продаж, маркетинге, финансах, будет преимуществом;
- Предпочтителен опыт работы в компаниях FMCG (food\non-food), фармацевтической промышленности.
- Сертификация по стандартам ISO с получением сертификата западного образца, .
- Опыт организации процесса и проведения внутренних аудитов в соответствии с требованиями ISO 9001.
Работа в нашей команде — это:
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
- Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
- Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт;
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.
Маркетинг-менеджер по Центральной Азии и Кавказу
Развернуть
Свернуть
Задачи нового сотрудника:
Задачи нового сотрудника:
- Адаптация и локализация маркетинговой стратегии на рынках Центральной Азии и Кавказа.
- Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (event) для повышения уровня знания брендов Компании на территории ЦА и Кавказа.
- Разработка и реализация SMM по всем странам (Instagram, facebook, telegram и др.), в т.ч. и активизация работы с блогерами в ключевых странах региона.
- Мониторинг рынков и потребителей по странам региона.
- Адаптация и реализация Проекта ММЛ по всем странам региона.
- Управление эффективным ассортиментом.
Наши ожидания от успешного кандидата:
Наши ожидания от успешного кандидата:
- Высшее образование (менеджмент, маркетинг)
- Опыт работы в области маркетинга желательно на рынке FMCG от 2-х лет.
- Опыт работы с SMM и проведение маркетинговых мероприятий.
- Креативное мышление и творческий подход.
- Проектное и системное мышление имеет большое значение.
- Навыки кросс-функционального взаимодействия.
- Активная лидерская позиция.
Работа в нашей команде — это:
Работа в нашей команде - это:
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста.
- Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников).
- Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание.
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально).
Старший территориальный менеджер, Иркутск(Декретная)
Развернуть
Свернуть
Задачи нового сотрудника:
- Успешный опыт переговоров с ключевыми лицами, контроль исполнения договорных отношений: производитель-дистрибутор-клиент;
- Ежемесячный анализ продаж с выявление проблемных зон;
- Контроль дебиторской задолженности дистрибуторов,
- Контроль работы торгового отдела дистрибуторов,
- Тесное взаимодействие с руководителями отдела продаж, супервайзерами, ключевыми клиентами. Отчетность в установленной форме и сроки,
- Полевые аудиты.
- Развитие традиционной розницы, оптового канала, региональных торговых сетей
Наши ожидания от успешного кандидата:
- Опыт работы на рынке FMCG в должности, территориального менеджера, обязателен.
- Опыт продаж 2- 3 года.
- Знание крупных оптовых клиентов, опыт работы с торговыми сетями.
- Образование высшее, опыт работы в компаниях производителей;
- Владение техниками переговоров
Работа в нашей команде — это:
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
- Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная;
- Режим удаленного офиса (home office) с возможностью удобного подключения к ИТ-ресурсам компании, удобная система коммуникации с руководителем;
- График работы: понедельник-пятница 9.00-18.00;
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ.
Старший территориальный менеджер, Самара
Развернуть
Свернуть
Задачи нового сотрудника:
- Организация действий/мероприятий для достижения целевых показателей по товарообороту (sell-out и sell-in) и дистрибуции на территории ответственности на месяц, квартал, год..
- Проведение и контроль промомероприятий.
- Взаимодействие с командой дистрибуторов.
- Организация работы полевой команды (распределение АКБ, постановка целей полевым сотрудникам), регулярный аудит территории с последующим формированием соответствующих отчётов,
- Проведение переговоров по ассортименту, поставкам, качеству полки (представленности) в локальных торговых и аптечных сетях, ключевых торговых точках розничного и аптечного каналов.
- Контроль исполнения КУ и договорённостей по АКБ на территории ответственности – ассортиментная матрица, ТЗ, доля полки, планограмма, размещение плановых и внеплановых ДМП и тд.
- Достижение целей по установке и размещению POSM и торгового оборудования.
Наши ожидания от успешного кандидата:
- Законченное высшее образование
- Приветствуется наличие дополнительного обучения по продажам
- Опыт работы на FMCG рынке, опыт работы супервайзером или территориальным менеджером по продажам.
Работа в нашей команде — это:
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
- Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная;
- Режим удаленного офиса (home office) с возможностью удобного подключения к ИТ-ресурсам компании, удобная система коммуникации с руководителем;
- График работы: понедельник-пятница 9.00-18.00;
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ.
Территориальный менеджер, Краснодар
Развернуть
Свернуть
Задачи нового сотрудника:
- выполнение плана продаж Sell-in;
- планирование, согласование и запуск промомероприятий согласно стандартам компании;
- согласование, фиксация и исполнение коммерческих условий ключевыми клиентами;
- осуществление анализа территории и промомероприятий;
- организация документооборота дистрибьюторов, включая сверки и подключение к учетной системе;
- осуществление контроля дебиторской задолженности.
- Зона ответственности: Краснодарский край весь, Адыгея, Абхазия
- Каналы сбыта - все, кроме национальных торговых сетей
Наши ожидания от успешного кандидата:
- высшее образование;
- опыт работы в продажах не менее 3 лет;
- навыки переговоров;
- опыт работы на рынке FMCG не менее года на позиции не ниже супервайзера или Территориального менеджера;
- опытное владение ПК, Excel, Word, Power Point продвинутый пользователь;
- наличие личного авто.
Работа в нашей команде — это:
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
- Развернутая программа корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная;
- Режим удаленного офиса (home office) с возможностью удобного подключения к ИТ-ресурсам компании, удобная система коммуникации с руководителем;
- График работы: понедельник-пятница 9.00-18.00;
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ.
Наша команда
Андрей Железнов Операционный директор
Любит активный отдых. Не представляет зиму без горных лыж, а лето-без велосипеда и тёплого моря. Играет с дочерью в шахматы.
Евгений Демин Генеральный директор
Елена Демина Директор по развитию
Александр Злобин Финансовый директор
Увлекается сноубордом. Любит собирать грибы, мечтает, когда сыну исполнится 10 лет, совершить с ним и друзьями кругосветное путешествие.
Алексей Селиверстов Генеральный директор ООО Сплат РФ и СНГ
Увлекается историей России, кайтсерфингом и сноубордом
Светлана Закирова Директор по исследованиям и управлению проектами
Жанна Чаплыгина Директор по маркетингу, РФ и СНГ
Анна Морина Директор по цифровому развитию
Проводит цифровую трансформацию бизнеса.
Мечтает о собственной конюшне и винодельне
Мечтает о собственной конюшне и винодельне
Элеонора Шишаева Директор по планированию
Ольга Шабанова Главный бухгалтер
В офисе работает с цифрами, а дома с шоколадом . Мечтает о собственном доме с виноградником и оливковым садом
Евгения Исакова Глобальный R&D директор
Станислав Шеинский Директор по развитию международного бизнеса
Любовь Суворова Руководитель отдела планирования
Около 20 лет помогает заботиться о красивых улыбках, обеспечивая доставку в нужное место и время зубной пасты и других средств гигиены полости рта.
Сергей Бородин Начальник службы логистики
Считает свою семью главным проектом в своей жизни, вдохновляется совместными прогулками на квадроциклах с сыном и увлеченно помогает своей супруге в выращивании шоколадных щенков лабрадора.
Наш офис
виртуальный тур
Истории успеха
почему вы работаете в СПЛАТ?
Я начал карьеру в компании "СПЛАТ-КОСМЕТИКА" в 2008г. с позиции "Торгового Представителя ". За 8 лет работы в компании мы ежегодно проходили большое кол-во тренингов, семинаров и модульные обучения в таких Бизнес Школах как "СИНЕРГИЯ" и "СКОЛКОВО". Это помогло мне достичь высоких результатов и стать профессионалом в своем деле. Ни одна российская компания не вкладывает в развитие своих сотрудников столько сил и энергии как "СПЛАТ-КОСМЕТИКА". На сегодняшний день я занимаю позицию "Старшего менеджера по работе с национальными торговыми сетями", участвую в развитии компании и периодически провожу Мастер-классы для наших коллег.
Я пришла в Компанию десять лет назад менеджером по работе с ключевыми клиентами.
Мне повезло общаться с основателями компании. Я прониклась идеей продуктов SPLAT для красоты и здоровья каждого, приняла ее как свою.
И дальше продвигаться по карьерной лестнице, неся людям красивые улыбки, было гораздо интереснее :). За десять лет у меня поменялось несколько зон ответственности, продвинулось много проектов.
Сейчас я Директор по развитию бизнеса в Китае, и, уверена, что ценности SPLAT разделяет множество людей и в этой удивительной стране. Что мы и сможем увидеть в ближайшее время по высоким цифрам продаж ).
Пришла работать в компанию в 2002 году оператором на склад, в настоящий момент занимаю должность начальника отдела ВЭД ООО «Русэкспорт»
Люблю SPLAT за идею, интересную работу, мне очень близки все ценности компании.
Охрана труда
Мы ценим наших сотрудников и условия, в которых они создают лучшие продукты для наших потребителей
Факты о компании
1000 человек в
команде
команде
Средний возраст сотрудников
35 лет
35 лет
Офисы в 9 странах мира : России,
Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане,
Латвии, Турции, Китае и Великобритании
Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане,
Латвии, Турции, Китае и Великобритании
В 71 городе России есть
команда
команда
48 румяных малышей родилось
в команде за 2018 год
в команде за 2018 год
Площадь московского офиса
2 800 м2
2 800 м2
Женщин 58% vs Мужчин 42%
Средний стаж работы
в компании – 5 лет
в компании – 5 лет
Площадь производственной площадки 12 489 м2