X

Команда

Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов –
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат
Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов –
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат

Мы всегда открыты для людей, разделяющих наши ценности, взгляды на бизнес и мир, для людей, вместе с которыми мы будем реализовывать идеи SPLAT. Наши требования к квалификации сотрудников очень высоки. Каждый человек в нашей команде – высококлассный специалист с хорошим образованием, владеющий знаниями не только в профильной, но и в смежных областях, чрезвычайно энергичный и результативный.

Если Вы успешный профессионал в своей области, если Вы чувствуете, что наши взгляды близки, если Вы разделяете наши ценности, если Вы так же любите жизнь и людей – расскажите нам о себе!

Наши вакансии

  • Экспортное направление
  • International positions
  • Закупки
  • HR
  • IT
  • Research&Development
  • Административный отдел
  • Маркетинг
  • Продажи
Региональный менеджер по анализу и планированию (г.Киев)
Развернуть Свернуть

Основные задачи сотрудника:

  • Планирование продаж продукции с учетом использования всех возможностей и минимизации рисков;
  • Участие в разработке планов продаж по новым продуктам на основании маркетинговых исследований, истории продаж, данных Отдела разработки новых проектов и управления поставками и Дирекции по маркетингу с целью планирования производства и продаж;
  • Анализ продаж по установленным в компании показателям в целях увеличения прибыли Компании;
  • Участие в процессе бюджетирования с целью повышения эффективности общей деятельности Компании;
  • Участие в автоматизации с целью оптимизации бизнес-процессов планирования и создания общего информационного поля;
  • Предоставление регулярной отчетности.

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

  • Кандидата с высшим образованием и отличными знаниями Excel (работа с формулами);
  • Опыт работы от 3х лет на аналогичных позициях;
  • Специалиста с отличным аналитическим и системным мышлением;
  • Сотрудника с высоким уровнем внимательности, аккуратности, ответственности, самостоятельности, организованности, клиентоориентированности, умением работать с большими объемами информации, аналитическим складом ума;
  • Уверенного пользователя Microsoft Office(Excel, Word, Outlook, Internet, Power Point), желательно опыт работы в 1C 8.
Business Development Director (Germany)
Развернуть Свернуть

Business Development Director will be responsible for preparing and executing of Go to market strategy and the day-to-day operations relating to business development with oversight responsibility for top line sales, partnership, operating metrics, key performance indices, advertising/promotions budget .

Key goals are

•         Prepare and approve Go to market strategy (according to SPLAT standards)

•         Aligning SPLAT strategy with the overall marketing activation of our Brands

•         Evaluating new opportunities to ensure resources focus on the best opportunities

•         Ensure business processes and standards are in accordance with regulations and policies set by appropriate authorities

•         Manage the relationship and drive the execution of joint business plans for Key clients (FMCG, droggeries, and other priority channels, according to the approved Go to market strategy)

•         Effectively manage churn/unplanned revenue decline and proactively plan to mitigate loss of revenue

•         Develop and execute two layers endorsement program via activation of KOL and end consumer communication

•         Collaborate with the Head office and other Country teams to build and deliver a SPLAT Brand positioning

Менеджер по закупкам (Indirect)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Организация и поддержка непрерывного улучшения процесса непрямых закупок в компании
  • Анализ, планирование и утверждение категорийной классификации затрат в компании, разработка и реализация категорийных стратегий
  • Организация и проведение мероприятий по поиску, выбору, оценке поставщика. Проведение мероприятий по сбору, оценке и сравнению коммерческих предложений, кост-моделированию и получению лучших условий закупки для компании
  • Управление качеством и рисками
  • Подписание договорных документов и управление условиями в процессе жизненного цикла договора
  • Осуществление оценки и управление эффективностью деятельности поставщика

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в непрямых закупках в категориях Маркетинг, IT, HR – от 3 лет;

  • Высшее образование, дополнительное образование по специальности приветствуется;
  • Отличные навыки ведения переговоров, аргументации, настойчивость, самостоятельность и аналитические способности, личные и профессиональные качества - необходимы для качественного выполнения задач;
  • Уверенный пользователь ПК (Office, включая Access, 1С);
  • Знание английского языка от уровня upper-intermediate и выше.
C&B/ HR-аналитик
Развернуть Свернуть

Ключевые задачи:

  • HR-аналитика, подготовка ad hoc отчетов по штатной численности и компенсационным данным в разных разрезах;
  • Визуализация HR метрик для Dashboard и презентаций;
  • Подготовка и согласование расчетов премиальных выплат;
  • Прогноз размера затрат на персонал, премиальных выплат;
  • Участие в ежегодном пересмотре заработных плат;
  • Построение моделей и аналитических выкладок по системам мотивации;
  • Ведение проектов по автоматизации процессов в рамках направления;
  • Участие в других C&B и HR проектах.

Экспертиза, знания и опыт:

  • Опыт аналитической работы в HR (или других) сферах в крупной динамичной компании;
  • Высшее образование (финансовое, экономическое или управление персоналом);
  • Excel: сложные формулы, построение расчетных моделей, разработка VBA процедур;
  • Запросы SQL в базах MS SQL Server и Oracle;
  • Опыт работы с большими массивами данных, в том числе неструктурированных;
  • Знание английского языка на уверенном уровне (чтение англоязычных отчетов в области ответственности);
  • Желание развиваться в сфере HR и C&B;
  • Высокая скорость работы, аналитические способности, системное мышление;
  • Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в многозадачном режиме.
Ведущий программист 1С (проект по внедрению)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Бизнес-анализ потребностей пользователей и поиск технических решений;
  • Анализ возможностей реализации предлагаемых технических решений;
  • Разработка нового функционала на базе 1с и поддержка имеющегося;
  • Оказание консультаций по использованию стандартных и прикладных функций 1С;
  • Разработка и актуализация инструкций пользователей 1С;
  • Составление документации по внедряемым модулям 1C;
  • Приемка и тестирование выполненных работ по разработке функционала 1С;
  • Разработка тз и контроль выполнения работ внешними разработчиками;
  • Обучение пользователей работе с новыми прикладными решениями на платформе 1С;
  • В составе проекта планируется оптимизация и автоматизация в системах 1С:WMS Логистика. Управление складом, 1C Управление холдингом и 1С ERP модулей: Производство, Планирование, Управленческий и Бух.учет, Казначейство, Продажи, Закупки, Управление ремонтами, ЗУП, МСФО, Бюджетирование, Консолидация.

Требования к кандидату:

  • Высшее/среднее образование, опыт работы в сфере информационных технологий (разработка и поддержка ПО) не менее 3-х лет;
  • Квалифицированный разработчик 1С (наличие сертификатов приветствуется), опыт работы с 1С 8. в качестве разработчика не менее 3-х лет;(Внимание! опыт работы с ERP не обязателен)
  • Уверенное знание стандартов разработки 1С,
  • Приветствуется опыт поддержки и разработки в 1С:УПП для крупных холдинговых производственных компаний;
  • Хорошие навыки общения с пользователями, определение бизнес-потребностей;
  • Личные качества: ответственность, дружелюбие, проактивность, стрессоустойчивость.
Ведущий специалист по информационной безопасности
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника

  • Сбор и анализ материалов с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению информационной безопасности при обработке персональных данных, обнаружение возможных каналов утечки сведений, содержащих в себе персональные данные;
  • Анализ существующих методов и средств, применяемых для обеспечения безопасности персональных данных, и разработка предложений по их совершенствованию и повышению эффективности этой безопасности;
  • Разработка и подготовка внутренних нормативных и методических материалов регламентирующих обеспечение безопасности персональных данных;
  • Осуществление внутреннего контроля выполнения нормативных требований по обеспечению безопасности персональных данных;
  • Инициация и последующий анализ результатов аудита IT инфраструктуры, устранение нарушений информационной безопасности;
  • Создание политик по использованию информационных систем и контроль их исполнения и применения.

Наши ожидания

  • Опыт работы в области защиты информации и информационных технологий от 2 лет;
  • Опыт самостоятельной разработки и внедрения системы информационной безопасности (участие в проектах и тендерах);
  • Опыт подготовки информационных систем к требованиям: ФЗ-152 "О персональных данных";
  • Опыт разработки документации по ИТ и ИБ (все уровни: политика ИБ; положения для информационных систем; пользовательские инструкции; программы по обучению сотрудников ИБ, и т.д.)
  • Практические знания построения и эксплуатации компьютерных сетей (AD, DNS, DHCP, GP, etc).
  • Навыки работы с различным программным обеспечением: антивирусное - Symantec (SAV, SEP), Лаборатории Касперского (KAV, KIS) и др.; межсетевые экраны (FortiNet); системы хранения данных, системы мониторинга и контроля доступа, и т.д.
  • Работа с программами криптографической обработки информации.
Технолог
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Разработка современной, высококачественной косметической продукции с заданными свойствами (по ТЗ от продакт менеджера);
  • Анализ, доработка существующих косметических продуктов, обновление рецептуры с целью повышения качества готового продукта;
  • Усовершенствование ранее утвержденных производственных процессов, а также контроль этих процессов с целью недопущения изготовления некачественной продукции;
  • Анализ и поиск возможностей замены сырьевых компонентов на аналогичные компоненты производителей, не указанных в Технологических картах (при необходимости).

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (химическое/фармацевтическое или медицинское);
  • Успешный опыт разработки косметических средств;
  • Опыт оптимизации процессов создания нового продукта, готового к решению задач по разработке, подготовке к сертификации нового продукта, анализу производственного процесса;
  • Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы является важным в работе;
  • Такие качества, как творческий подход к работе, интерес к созданию нового продукта, инициативность, стремление к профессиональному и личному развитию, являются ценными для Компании.
Менеджер по инновациям
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:
  • Научная экспертиза инноваций для создания новых продуктов;
  • Мониторинг информации в области научных и практических разработок;
  • Работа с зарубежными и российскими литературными источниками, базами данных;
  • Подготовка научных обзоров, анализов по проблематике, выдвижение новых идей и гипотез для создания продуктов;
  • Создание и развитие научных знаний компании необходимых для разработок инноваций;
  • Участие в разработке стратегии перспективных направлений компании;
  • Проведение аналитических исследований с целью разработки новых и совершенствования ранее созданных продуктов;
  • Научное обеспечение и сопровождение процесса разработки и сертификации.

Наши ожидания от успешного кандидата
  • Высшее биологическое, медицинское или химическое образование;
  • Опыт кафедральной или научной работы, наличие публикаций или патентов;
  • Наличие научной степени является преимуществом;
  • Опыт подготовки публикаций, обзоров, патентов, анализа научной информации;
  • Уверенное владение английским языком (на уровне не ниже intermediate);
  • Личные качестве: аналитическое мышление, любопытство и стремление узнавать новое, быть в курсе новейших достижений науке, желание применить новые знания максимально эффективно.
Руководитель лаборатории
Развернуть Свернуть
Ключевые задачи
  • Развитие и совершенствование работы лаборатории по производству косметических продуктов с учетом планов по созданию новых категорий и международного развития компании;
  • Лидирование процессов разработки и внедрения новых продуктов, совершенствования уже существующих, адаптации продуктов к требованиям зарубежных стран, международных сертификатов;
  • Организация работы команды лаборатории: распределение задач, контроль выполнения результатов, организация обучения сотрудников;
  • Совершенствование бизнес-процессов, включая взаимодействие со смежными подразделениями: проектным отделом, научным центром, отделом сертификации, производством и другими;
  • Подготовка и реализация предложений по совершенствованию работы лаборатории (по результатам данных, полученных из обзоров профессиональной литературы, выставок и др.);
  • Самостоятельная разработка рецептур сложных проектов, помощь технологам в создании сложных рецептур;
  • Контроль и координация решения производственных вопросов, координация обучения сотрудников производства технологами-разработчиками, консультации по производственному оборудованию.


Наши ожидания
  • Опыт работы в сфере разработки рецептур косметических средств/ фармацевтических препаратов на позиции руководителя лаборатории, старшего технолога-разработчика, опыт организации работы команды;
  • Уверенное знание английского языка - письменный, устный (чтение профессиональной литературы, участие в профильных выставках, взаимодействие с зарубежными коллегами;
  • Личные качества:
  • Ответственность, нацеленность на результат, желание создавать качественный и эффективный инновационный продукт.
  • Системность, способность организовывать работу команды, коммуникабельность, открытость, гибкость и умение донести и аргументировать свою позицию.
Медицинский писатель (Менеджер по клиническим исследованиям)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника

  • Подготовка клинических исследований (КИ) парфюмерно-косметической продукции и БАД.
  • Разработка дизайна и документации КИ парфюмерно-косметической продукции и БАД.
  • Участие в выборе исследовательских центров, заключение договоров на проведение КИ.
  • Экспертная оценка результатов КИ.
  • Обеспечение исследовательских центров всеми необходимыми для КИ материалами, контроль расходования бюджета КИ.
  • Планирование и проведение аудита исследовательских центров, контрагентов.
  • Модификация существующих в Компании СОП, регламентирующих проведение КИ, и создание новых, в том числе кросс-функциональных, для синхронизации и оптимизации процессов между подразделениями.
  • Циклическая ревизия СОП как по истечении их срока годности, так и для отражения всех нововведений в мировых, в том числе регуляторных, стандартах по проведению клинических исследований; с целью улучшения качества исследований и оптимизации бюджета.
  • Обеспечение информационной поддержки проектных менеджеров по продуктам.

Наши ожидания от успешного кандидата

  • Высшее медицинское образование + сертификат по GCP.
  • Отличное теоретическое и практическое знание правил GCP, опыт работы в CRO или фармкомпаниях;
  • Опыт участия в аудитах и инспекциях;
  • Важными являются знания основ биомедицинской статистики, основ профилактической стоматологии;
  • Английский язык – Intermediate (работа с литературой; деловая переписка), уверенный пользователь ПК (пакет MS Office).
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большими объемами информации.
Персональный ассистент руководителя
Развернуть Свернуть

Обязанности:

  • Планирование рабочего времени руководителя, организация встреч, переговоров, поездок;
  • Сопровождение руководителя в деловых встречах и бизнес-поездках (конференции, выставки), ведение протоколов встреч, контроль выполнения поручений;
  • Взаимодействие с деловыми партнерами, государственными органами, представителями сотрудничающих компаний;
  • Управление задачами благотворительного фонда компании (4 -5 постоянных благотворительных проекта компании);
  • Координация личных проектов руководителя, выполнение личных поручений, в том числе управление задачами по дому (координация работы персонала);
  • Сбор информации, подготовка различных финансовых, аналитических, отчетных документов в рамках зоны ответственности;
  • Поиск необходимой информации, подготовка презентаций, ведение деловой переписки.

Наши ожидания

  • Законченное высшее образование, дополнительное образование - делопроизводство, секретариат, юриспруденция;
  • Опыт работы не менее 3 лет в должности персонального помощника, личного ассистента в крупной компании с ключевым лицом организации;
  • Уверенное владение английским языком, грамотная речь, знание делового этикета;
  • Личные качества: ответственность, честность, исполнительность и скорость, высокий уровень внимания к деталям, пунктуальность, открытость, желание развиваться и работать со сложными задачами;
  • Уверенный пользователь ПК,(MS Office).
Бренд-менеджер
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Развитие портфеля брендов компании SPLAT; 
  • Разработка годового плана развития бренда, сопровождение бюджета марок, внедрение акций, разработка и запуск новых продуктов; 
  • Организация маркетинговых исследований рынка в действующих и новых направлениях; 
  • Работа над международным позиционированием с целью укрепления брендов на глобальных рынках: 
  • Разработка целей и задач по новому продукту, обеспечение фокуса на запуск нового продукта внутри компании.

Наши ожидания

  • Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов/ опыт развития собственного бизнеса, (FMCG, косметика, детское направление или Hair Care, Skin Care);
  • Отличное знание своего сегмента рынка, глубокая заинтересованность в развитии нового качественного продукта, понимание трендовых направлений – обязательны;
  • Отличные знания и опыт применения маркетинговых инструментов, умение эффективно их использовать в работе;
  • Кандидата с опытом работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);
  • Отличное знание своего сегмента рынка, глубокая заинтересованность в развитии нового качественного продукта,умение анализировать тренды и разрабатывать стратегию-тактику развития продаж;
  • Отличные знания и опыт применения маркетинговых инструментов, умение эффективно их использовать в работе.
Менеджер по работе с профессиональным сообществом
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Организация и проведения тренингов и презентаций по продукции компании членам проф. Сообщества;

  • Информирование врачей стоматологий, расположенных на закрепленной территории, о продукции компании, ее применение и особенностях;

  • Поддержание взаимоотношений с клиентами/сотрудниками стоматологий, обеспечение информационной поддержки;

  • Организация и проведения мероприятий в среде профессионального сообщества;

  • Организация и проведения мероприятий в высших медицинских учреждениях;

  • Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных по ЛПУ;

  • Составление необходимой отчетности о выполнение плановых показателей;

  • Участие в выставочной деятельности Компании;

  • Обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории.

Требования к кандидату:

  • Обязательный успешный опыт не менее 1 года медицинским представителем;

  • Образование: высшее или среднее медицинское (фарм/химическое);

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля желательно.

Специалист по работе с сетями (декретная ставка)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника

  • Подготовка закрывающих документов по работе с клиентами;

  • Анализ, свод и формирование отчетности по продажам по ключевым клиентам РФ;

  • Ведение аналитических форм по ключевым клиентам РФ;

  • Подготовка и контроль закрывающих документов с контрагентами;

  • Формирование отчетов в электронной внутренней системе отчетности (SPOT2R и SPOT);

  • Корректировка базы клиентов в электронной системе;

  • Ведение сводных таблиц по ключевым клиентам РФ по всем необходимым вопросам.



Кого мы хотим видеть в нашей команде

  • Кандидата с отличными знаниями Excel, работа с формулами,
  • Опыт работы в торговой компании от 0,5 года на позициях специалиста по работе с клиентами, ассистента менеджера по продажам и подобных;

  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с профильным образованием (экономика, математика, финансы);

  • Сотрудника с высоким уровнем внимательности, аккуратности, ответственности, самостоятельности, организованности, клиентоориентированности, умением работать с большими объемами информации, аналитическим складом ума;

  • Уверенного пользователя Microsoft Office(Excel, Word, Outlook, Internet, Power Point), желательно опыт работы в 1C 8.


Региональный коммерческий представитель/торговый представитель г. Новосибирск
Развернуть Свернуть

В регионе Западная Сибирь открывается вакансия Регионального коммерческого представителя г. Новосибирск.

Задачи нового сотрудника:

  • Выполнение планов продаж ассортимента компании;
  • Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;
  • Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;
  • Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга;
  • Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;
  • Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;
  • Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;
  • Планирование и контроль проведения промомероприятий;
  • Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;
  • Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

  • Специалиста с успешным опытом продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опытом личных продаж и навыками презентаций;
  • Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом.
Директор по развитию бизнеса в канале Фарм
Развернуть Свернуть

Ключевые задачи:

  • Организация развития бизнеса компании в канале Фарм – подготовка и защита плана, отражающего стратегию компании по росту доходности продаж, цели компании, макроэкономические показатели
  • Разработка и внедрение организационной структуры и формирование Команды единомышленников и предпринимателей
  • Диагностика всех дистрибуторов и контрактных условий, на которых они работают, пересмотр условия на основе подхода P4P
  • Лидирование кросс-функциональной работы по созданию отдельного ассортимента продукции для данного канала и обеспечение массового перехода и массовой дистрибуции нового ассортимента в канале
  • Построение структуры дистрибуции, отвечающей задачам компании и способной максимально эффективно достигать поставленных целей
  • Управление процессом бюджетирования и ведением системы отчетности
  • Участие в формировании модели ценообразования и контролировать ее соблюдение в рамках зоны ответственности
  • Взаимодействие с отделом маркетинга для разработки и реализации маркетинговой политики и программ для стимулирования сбыта.

Наши ожидания:

  • Успешный опыт построения и развития продаж в FMCG или фармацевтическом бизнесе в лидирующие роли (менеджер/ директор по развитию бизнеса);
  • Опыт развития бизнес-процессов и систем в области продаж, понимание принципов организации и развития продаж,
  • Отличные навыки планирования и бюджетирования, участия в разработке маркетинговых и финансовых планов
  • Отличные навыки коммуникации, проведения переговоров win-win,
  • Отличные навыки формирования и управления командой;
  • Отличные аналитические навыки, умение мыслить стратегически, управлять достижением стратегических целей;
  • Личные качества кандидата: лидерство, ориентация на качественный результат и sales-ориентированность, умение нестандартно мыслить и действовать, умение создавать партнерства.
Региональный менеджер по анализу и планированию (EMEA)
Развернуть Свернуть

Ключевые задачи:

  • Планирование продаж продукции с учетом использования всех возможностей и минимизации рисков в максимальной интеграции со стратегией развития Компании
  • Участие в разработке планов продаж по новым продуктам на основании маркетинговых исследований, истории продаж, контроль их исполнения;
  • Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия, мониторинг и контроль исполнения процесса оперативного прогнозирования спроса и планирования продаж всеми участниками процесса;
  • Подготовка аналитических отчетов, расчет показателей точности прогноза, страхового запаса, уровня сервиса, определение оптимальных моделей прогнозирования;
  • Реализация проектов автоматизации процессов планирования, формирование функциональных требований к аналитике и отчетности внедряемых IT систем;
  • Участие в процессе бюджетирования компании

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

  • Высшее экономико-математическое, экономическое образование;
  • Опыт работы на позиции «менеджер по планированию, аналитик» или подобной – от 3 лет в крупной компании Компании с развитой сетью дистрибуции, предпочтительно FMCG, фармацевтического рынка;
  • Отличное знание и умение применить основные принципы, методы планирования и прогнозирования;
  • Умение разрабатывать экономические модели в поддержку принятия наиболее эффективных управленческих решений;
  • Способен работать с большим объемом данных из различных источников, консолидировать информацию, строить модели возможного развития событий, умеет определять причины, следствия, выявлять возможности для улучшения и предлагать корректирующие действия
  • Умение презентовать результаты, аргументировано излагать точку зрения, убеждать и использовать подходящий стиль межличностного взаимодействия
  • Продвинутый пользователь Excel, а также уверенный пользователь Word, Outlook, PowerPoint;
  • Такие качества, как инициативность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат очень ценятся нашей компанией;
  • Уверенное владение английским языком (среди бизнес-заказчиков есть англоязычные сотрудники);
  • Важным качеством успешного кандидата является готовность к обучению и развитию, как профессиональному, так и карьерному.
Региональный менеджер по анализу и планированию (НТС/NKA)
Развернуть Свернуть
Ключевые задачи:
  • Планирование продаж продукции с учетом использования всех возможностей и минимизации рисков в максимальной интеграции со стратегией развития Компании
  • Участие в разработке планов продаж по новым продуктам на основании маркетинговых исследований, истории продаж, контроль их исполнения;
  • Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия, мониторинг и контроль исполнения процесса оперативного прогнозирования спроса и планирования продаж всеми участниками процесса;
  • Подготовка аналитических отчетов, расчет показателей точности прогноза, страхового запаса, уровня сервиса, определение оптимальных моделей прогнозирования;
  • Реализация проектов автоматизации процессов планирования, формирование функциональных требований к аналитике и отчетности внедряемых IT систем;
  • Участие в процессе бюджетирования компании

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

  • Высшее экономико-математическое, экономическое образование;
  • Опыт работы на позиции «менеджер по планированию, аналитик» или подобной – от 3 лет в крупной компании Компании с развитой сетью дистрибуции, предпочтительно FMCG, фармацевтического рынка;
  • Отличное знание и умение применить основные принципы, методы планирования и прогнозирования;
  • Умение разрабатывать экономические модели в поддержку принятия наиболее эффективных управленческих решений;
  • Способен работать с большим объемом данных из различных источников, консолидировать информацию, строить модели возможного развития событий, умеет определять причины, следствия, выявлять возможности для улучшения и предлагать корректирующие действия
  • Умение презентовать результаты, аргументировано излагать точку зрения, убеждать и использовать подходящий стиль межличностного взаимодействия
  • Продвинутый пользователь Excel, а также уверенный пользователь Word, Outlook, PowerPoint;
  • Такие качества, как инициативность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат очень ценятся нашей компанией;
  • Важным качеством успешного кандидата является готовность к обучению и развитию, как профессиональному, так и карьерному.
Территориальный менеджер с функцией супервайзера по Якутии
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:
  • Выполнение программы по ТО на территории ответственности
  • Выполнение целевых задач по работе с клиентами
  • Поиск и привлечение новых клиентов, а также расширение клиентской базы
  • Взаимодействие со сбытовыми подразделениями дистрибьютеров
  • Планирование, проведение, контроль промо акций, направленных на увеличение объемов продаж продукции
  • Обучение, постановка задач, контроль работы подчиненного персонала
  • Планирование работы и предоставление еженедельного/ежемесячного отчета о проделанной работе непосредственному руководителю
  • Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в организации нормативов, согласно ДИ и планов.

Кого мы хотим видеть в нашей команде:

  • Специалиста с успешным опытом продаж (от 2 лет) на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия);
  • Сотрудника с опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов, желателен опыт работы с ключевой розницей;
  • Кандидата с опытом личных продаж, отличными навыками презентаций;
  • Опыт управления торговой командой желателен.
Коммерческий/торговый представитель по работе с сетями (Санкт-Петербург)
Развернуть Свернуть


Задачи нового сотрудника


• Развитие дистрибуции продукции Компании в торговых сетях;
• Выполнение ежегодных/ежеквартальных/ежемесячных KPI;
• Выполнение программы по товарообороту за год/квартал/месяц;
• Организация и контроль работы команды мерчендайзеров, постановка задач и планов по продажам;
• Начисление и расчет зарплаты для команды мерчендайзеров;
• Выполнение инициатив квартала;
• Обеспечение представленности продукции компании на полках сетей в соответствие с нормативами;
• Проведение переговоров с менеджерами магазинов, участие в формировании заказов в магазины;
• Планирование, согласование, проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в ЦО и филиалах сетей.


Наши ожидания от успешного кандидата


• Успешный опыт аналогичных продаж не менее 2 лет на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опытом личных продаж и навыками презентаций;
• Желателен опыт работы с федеральными сетями;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля желательно.
Менеджер по развитию дистрибуции на фармацевтическом рынке(Пятигорск)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей по клиентам и каналу сбыта, выполнение количественных и качественных показателей (цели, задачи, планы);

  • Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;

  • Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка (клиентская база (ее изменения, перспективы, риски и пр),спрос, предложение, цены, конкуренты, и потребители, пр.), анализ тенденции развития канала (на примере клиента и конкурентов), оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;

  • Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;

  • Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;

  • Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);

  • Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.

Наша команда

Андрей Железнов Операционный директор
Любит активный отдых. Не представляет зиму без горных лыж, а лето-без велосипеда и тёплого моря. Играет с дочерью в шахматы.
Евгений Демин Генеральный директор
Елена Демина Директор по развитию
Александр Злобин Финансовый директор
Увлекается сноубордом. Любит собирать грибы, мечтает, когда сыну исполнится 10 лет, совершить с ним и друзьями кругосветное путешествие.
Светлана Закирова Директор R&D
Анна Морина Директор по цифровому развитию
Проводит цифровую трансформацию бизнеса.
Мечтает о собственной конюшне и винодельне
Ольга Шабанова Главный бухгалтер
В офисе работает с цифрами, а дома с шоколадом . Мечтает о собственном доме с виноградником и оливковым садом
Ольга Арестова Административный директор
Всегда находит положительные эмоции в любой ситуации. Очень любит животных, мечтает в будущем сделать свой зоопарк.
Сергей Пашков Директор по правовым вопросам
Обеспечивает юридическую поддержку процесса создания продуктов компании. А дома собирает с сыном электронные конструкторы.
Любовь Суворова Руководитель отдела планирования
Около 20 лет помогает заботиться о красивых улыбках, обеспечивая доставку в нужное место и время зубной пасты и других средств гигиены полости рта.
Сергей Бородин Начальник службы логистики

Наш офис
виртуальный тур

Истории успеха
почему вы работаете в СПЛАТ?

Руслан Гусейнов
Старший менеджер по работе с национальными торговыми сетями 

Я начал карьеру в компании "СПЛАТ-КОСМЕТИКА" в 2008г. с позиции "Торгового Представителя ". За 8 лет работы в компании мы ежегодно проходили большое кол-во тренингов, семинаров и модульные обучения в таких Бизнес Школах как  "СИНЕРГИЯ" и "СКОЛКОВО". Это помогло мне достичь высоких результатов и стать профессионалом в своем деле. Ни одна российская компания не вкладывает в развитие своих сотрудников столько сил и энергии как "СПЛАТ-КОСМЕТИКА".  На сегодняшний день я занимаю позицию "Старшего менеджера по работе с национальными торговыми сетями", участвую в развитии компании и периодически провожу Мастер-классы для наших коллег.  

Крамаренко Татьяна
Директор по развитию бизнеса в Китае

Я пришла в Компанию десять лет назад менеджером по работе с ключевыми клиентами.
Мне повезло общаться с основателями компании. Я прониклась идеей продуктов SPLAT для красоты и здоровья каждого, приняла ее как свою.
И дальше продвигаться по карьерной лестнице, неся людям красивые улыбки, было гораздо интереснее :). За десять лет у меня поменялось несколько зон ответственности, продвинулось много проектов.
Сейчас я Директор по развитию бизнеса в Китае, и, уверена, что ценности SPLAT разделяет множество людей и в этой удивительной стране. Что мы и сможем увидеть в ближайшее время по высоким цифрам продаж ).

Архипова Елена
Начальник отдела ВЭД

Пришла работать в компанию в 2002 году оператором на склад, в настоящий момент занимаю должность начальника отдела ВЭД ООО «Русэкспорт»
Люблю SPLAT за идею, интересную работу, мне очень близки все ценности компании.

Факты о компании

1000 человек в
команде
Средний возраст сотрудников
35 лет
Офисы в 9 странах мира : России,
Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане,
Латвии, Турции, Китае и Великобритании
В 71 городе России есть
команда
48 румяных малышей родилось
в команде за 2018 год
Площадь московского офиса
2 800 м2
Женщин 58% vs Мужчин 42%
Средний стаж работы
в компании – 5 лет
Площадь производственной площадки 12 489 м2