X

Команда

Главный капитал и ресурс развития нашей компании — это команда ярких профессионалов —
творческих, успешных людей. Каждый день нашей работы — это
энергия, идея, качество и результат
Главный капитал и ресурс развития нашей компании — это команда ярких профессионалов —
творческих, успешных людей. Каждый день нашей работы — это
энергия, идея, качество и результат

Мы всегда открыты для людей, разделяющих наши ценности, взгляды на бизнес и мир, для людей, вместе с которыми мы будем реализовывать идеи SPLAT. Наши требования к квалификации сотрудников очень высоки. Каждый человек в нашей команде — высококлассный специалист с хорошим образованием, владеющий знаниями не только в профильной, но и в смежных областях, чрезвычайно энергичный и результативный.

Если Вы успешный профессионал в своей области, если Вы чувствуете, что наши взгляды близки, если Вы разделяете наши ценности, если Вы так же любите жизнь и людей — расскажите нам о себе!

Откликнуться на вакансию

Наши вакансии

  • Маркетинг Россия и СНГ
  • Продажи Россия
Бренд-менеджер
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:


  • Развитие портфеля брендов компании SPLAT по одной из категорий;
  • Разработка годового плана развития бренда, сопровождение бюджета марок, внедрение акций, разработка и запуск новых продуктов, проведение исследований по марке/ рынку;
  • Организация маркетинговых исследований рынка в действующих и новых направлениях, изучение тенденций российского и зарубежного рынков;
  • Работа над международным позиционированием, управления и продвижения брендов Компании с целью укрепления брендов на международных рынках:
  • Разработка целей и задач по новому продукту, обеспечение фокуса на запуск нового продукта внутри компании;
  • Разработка структуры ассортиментного портфеля бренда;
  • Участие в подготовке предварительных планов продаж;
  • Разработка маркетинговых текстов, проработка вариантов нейминга;
  • Проведение презентаций нового продукта для внтуренних команд;
  • Консультация сотрудников экспортных подразделений компании по вопросам продвижения брендов на международных рынках.

Наши ожидания от успешного кандидата:


  • Специалиста с успешным опытом вывода на рынок новых продуктов/ опытом развития собственного бизнеса, (FMCG, косметика, детское направление или Hair Care, Skin Care);
  • Кандидата с опытом работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);
  • Отличное знание своего сегмента рынка, глубокая заинтересованность в развитии нового качественного продукта,умение анализировать тренды и разрабатывать стратегию-тактику развития продаж;
  • Отличные знания и опыт применения маркетинговых инструментов, умение эффективно их использовать в работе;
  • Сотрудника, хорошо владеющего английским языком (планируется большое количество международных активностей);
  • Специалиста, успешно работающего в режиме многозадачности, с отличными коммуникативными качествами, умеющего организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
  • Специалиста уверенно владеющего ПК: как MS Office, в том числе MS Project;
  • Креативного, заинтересованного сотрудника с большим интересом к созданию нового продукта продукта, умением зарядить команду энергией и идеей проекта;
  • Такие личные качества, как открытость, проактивность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.

Работа в нашей команде — это:


  • Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
  • Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт;
  • Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
  • Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.
Директор по развитию бизнеса
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:


Мы растем, у нас большие планы и амбиции, Ты полон энергии, идей, драйва, но сейчас тебе некуда расти? Ты готов к вызову? Скорее откликайся на вакансию Директор по развитию бизнеса региона "Столицы". Нам нужен «Ледокол» продаж, талантливый руководитель, сфокусированный на достижение самых высоких результатов.

Растить прибыльный бизнес на вверенной территории по всем каналам дистрибуции: горизонтально / вертикально / маржинально.

    Постоянно растить потребление на душу населения продуктов Компании в вверенном регионе за счет расширения АКБ, наращивания средней линии ассортимента.

    Нести ответственность за внедрение кредитной политики, стратегии ценообразования, коммерческой политики, условия скидок, специальные мероприятия для увеличения продаж, использование имущества Компании, вверенного ему в управление; осуществлять контроль расходов и обеспечивать эффективное использование ресурсов.

    Развитие и наращивание потенциала своих прямых подчиненных.

    Проактивно лидировать collaboration с кросс-функциональными командами для достижения наилучших результатов.

    Обеспечивать внедрение коммерческих инициатив Совета Директоров, Генерального Директора, Директора по Развитию на вверенной территории.


    Наши ожидания от успешного кандидата:


    Знание специфики и особенностей коммерции Москвы и МО - обязательное требование.

    Актуальный опыт работы с каналом Традиционная розница, не менее 5 лет в структурированной FMCG-компании.

    От 3 лет на руководящих позициях в области продаж.

    Подтвержденный опыт построения и развития Sales-team.

    Доказанные кейсы успешного развития продаж в канале Традиционная розница (приоритет на Москву и МО) в структурированной FMCG-компании.


    Работа в нашей команде — это:


    Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста.

    Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, ГСМ.

    Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально).

    Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская.

      Наша команда

      Андрей Железнов Операционный директор
      Любит активный отдых. Не представляет зиму без горных лыж, а лето-без велосипеда и тёплого моря. Играет с дочерью в шахматы.
      Евгений Демин Генеральный директор
      Елена Демина Директор по развитию
      Александр Злобин Финансовый директор
      Увлекается сноубордом. Любит собирать грибы, мечтает, когда сыну исполнится 10 лет, совершить с ним и друзьями кругосветное путешествие.
      Евгения Исакова Глобальный R&D директор
      Алексей Селиверстов Генеральный директор ООО Сплат РФ и СНГ
      Увлекается историей России, кайтсерфингом и сноубордом
      Станислав Шеинский Директор по развитию международного бизнеса
      Анна Морина Директор по цифровому развитию
      Проводит цифровую трансформацию бизнеса.
      Мечтает о собственной конюшне и винодельне
      Элеонора Шишаева Директор по планированию
      Ольга Шабанова Главный бухгалтер
      В офисе работает с цифрами, а дома с шоколадом . Мечтает о собственном доме с виноградником и оливковым садом
      Любовь Суворова Руководитель отдела планирования
      Около 20 лет помогает заботиться о красивых улыбках, обеспечивая доставку в нужное место и время зубной пасты и других средств гигиены полости рта.

      Наш офис
      виртуальный тур

      Истории успеха
      почему вы работаете в СПЛАТ?

      Архипова Елена
      Начальник отдела ВЭД

      Пришла работать в компанию в 2002 году оператором на склад, в настоящий момент занимаю должность начальника отдела ВЭД ООО «Русэкспорт»
      Люблю SPLAT за идею, интересную работу, мне очень близки все ценности компании.

      Факты о компании

      1000 человек в
      команде
      Средний возраст сотрудников
      35 лет
      Офисы в 8 странах мира: России,
      Украине, Беларуси, Казахстане, Азербайджане,
      Латвии, Турции и Китае.
      В 71 городе России есть
      команда
      53 румяных малыша родилось
      в команде за последние три года
      Площадь московского офиса
      2 800 м2
      Женщин 60% vs Мужчин 40%
      Средний стаж работы
      в компании – 5 лет
      Площадь производственной площадки 12 489 м2