X

Команда

Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов –
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат
Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов –
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат

Мы всегда открыты для людей, разделяющих наши ценности, взгляды на бизнес и мир, для людей, вместе с которыми мы будем реализовывать идеи SPLAT. Наши требования к квалификации сотрудников очень высоки. Каждый человек в нашей команде – высококлассный специалист с хорошим образованием, владеющий знаниями не только в профильной, но и в смежных областях, чрезвычайно энергичный и результативный.

Если Вы успешный профессионал в своей области, если Вы чувствуете, что наши взгляды близки, если Вы разделяете наши ценности, если Вы так же любите жизнь и людей – расскажите нам о себе!

отправить резюме

Наши вакансии

  • Research&Development
  • Маркетинг
  • Продажи
  • Производство/логистика
Технолог
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Разработка современной, высококачественной косметической продукции с заданными свойствами (по ТЗ от продакт менеджера);
  • Анализ, доработка существующих косметических продуктов, обновление рецептуры с целью повышения качества готового продукта;
  • Усовершенствование ранее утвержденных производственных процессов, а также контроль этих процессов с целью недопущения изготовления некачественной продукции;
  • Анализ и поиск возможностей замены сырьевых компонентов на аналогичные компоненты производителей, не указанных в Технологических картах (при необходимости).

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (химическое/фармацевтическое или медицинское);
  • Успешный опыт разработки косметических средств;
  • Опыт оптимизации процессов создания нового продукта, готового к решению задач по разработке, подготовке к сертификации нового продукта, анализу производственного процесса;
  • Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы является важным в работе;
  • Такие качества, как творческий подход к работе, интерес к созданию нового продукта, инициативность, стремление к профессиональному и личному развитию, являются ценными для Компании.
старший проект-менеджер по созданию новых продуктов
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации;
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Требования к кандидату
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов и отличное знание принципов ведения проектов (знание косметического/ FMCG рынка, бренд-экспертиза);
• Опыт работы в компании-производителе;
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Уверенное владение английским языком как письменно, так и устно (планируется большое количество международных активностей);
• Умение работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативными навыки, умение организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Уверенное владение MS Project или программами для управления проектами;
• Креативность, большой интерес к созданию нового продукта, умение зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, проактивность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.
проект-менеджер по созданию новых продуктов
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника

• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации (одно из направлений деятельности компании: oral care и другие);
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Требования к кандидату
• Успешный опыт проектного управления (вывод на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов);
• Опыт работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Уверенное владение английским языком (устно и письменно);
• Отличные навыки коммуникации, умение организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Креативность, большой интерес к созданию нового продукта, умение зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.
R&D менеджер проектов по развитию упаковочных решений
Развернуть Свернуть

Ключевые задачи лидера по развитию упаковочных решений:


  • Разработка и внедрение новых упаковочных решений и концепций для бизнеса компании (ключевые направления: oral care, home care, baby care, hair care и другие);

  • Обеспечение экспертной оценки проектов в области упаковки от зарождения до коммерческого производства;

  • Поиск и внедрение идей и лучших мировых практик в рамках работу с упаковочными материалами;

  • Разработка и реализация проектов по улучшению производственных процессов (по части упаковочных материалов);

  • Квалификация новых поставщиков УМ и новых видов упаковок (совместно со специалистами отдела закупок);

  • Оптимизация решений, используемых в компании, поиск и анализ альтернативных производителей (в рамках локализации производства);

  • Управление и лидирование проектов по экономии в рамках своей области ответственности;

  • Решение проблемных вопросов с упаковочными материалами на производстве;

  • Поддержка разработки и запуска новых продуктов и решений в области упаковки.



Требования к кандидату


  • Отличное знание рынка упаковочных материалов, новых технологий и лучших практик;

  • Знание технологий производства упаковочных материалов, знание ключевых производителей;

  • Успешный опыт проектного управления (вывод на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов);

  • Опыт работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);

  • Отличные навыки управления проектами по внедрению новых технологий, оптимизации упаковочных решений: управление ресурсами, сроками, результатом;

  • Уверенное владение английским языком (устно и письменно), большое количество коммуникаций – с иностранными партнерами и производителями;

  • Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.

Менеджер по инновациям
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:
  • Научная экспертиза инноваций для создания новых продуктов;
  • Мониторинг информации в области научных и практических разработок;
  • Работа с зарубежными и российскими литературными источниками, базами данных;
  • Подготовка научных обзоров, анализов по проблематике, выдвижение новых идей и гипотез для создания продуктов;
  • Создание и развитие научных знаний компании необходимых для разработок инноваций;
  • Участие в разработке стратегии перспективных направлений компании;
  • Проведение аналитических исследований с целью разработки новых и совершенствования ранее созданных продуктов;
  • Научное обеспечение и сопровождение процесса разработки и сертификации;
  • Организация и проведение клинических исследований.

Наши ожидания от успешного кандидата
  • Высшее биологическое, медицинское или химическое образование;
  • Опыт кафедральной или научной работы, наличие публикаций или патентов;
  • Наличие научной степени является преимуществом;
  • Опыт подготовки публикаций, обзоров, патентов, анализа научной информации;
  • Уверенное владение английским языком (на уровне не ниже intermediate);
  • Личные качестве: аналитическое мышление, любопытство и стремление узнавать новое, быть в курсе новейших достижений науке, желание применить новые знания максимально эффективно.
Руководитель лаборатории
Развернуть Свернуть
Ключевые задачи
  • Развитие и совершенствование работы лаборатории по производству косметических продуктов с учетом планов по созданию новых категорий и международного развития компании;
  • Лидирование процессов разработки и внедрения новых продуктов, совершенствования уже существующих, адаптации продуктов к требованиям зарубежных стран, международных сертификатов;
  • Организация работы команды лаборатории: распределение задач, контроль выполнения результатов, организация обучения сотрудников;
  • Совершенствование бизнес-процессов, включая взаимодействие со смежными подразделениями: проектным отделом, научным центром, отделом сертификации, производством и другими;
  • Подготовка и реализация предложений по совершенствованию работы лаборатории (по результатам данных, полученных из обзоров профессиональной литературы, выставок и др.);
  • Самостоятельная разработка рецептур сложных проектов, помощь технологам в создании сложных рецептур;
  • Контроль и координация решения производственных вопросов, координация обучения сотрудников производства технологами-разработчиками, консультации по производственному оборудованию.


Наши ожидания
  • Опыт работы в сфере разработки рецептур косметических средств/ фармацевтических препаратов на позиции руководителя лаборатории, старшего технолога-разработчика, опыт организации работы команды;
  • Уверенное знание английского языка - письменный, устный (чтение профессиональной литературы, участие в профильных выставках, взаимодействие с зарубежными коллегами;
  • Личные качества:
  • Ответственность, нацеленность на результат, желание создавать качественный и эффективный инновационный продукт.
  • Системность, способность организовывать работу команды, коммуникабельность, открытость, гибкость и умение донести и аргументировать свою позицию.
Бренд-менеджер
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Развитие портфеля брендов компании SPLAT; 
  • Разработка годового плана развития бренда, сопровождение бюджета марок, внедрение акций, разработка и запуск новых продуктов; 
  • Организация маркетинговых исследований рынка в действующих и новых направлениях; 
  • Работа над международным позиционированием с целью укрепления брендов на глобальных рынках: 
  • Разработка целей и задач по новому продукту, обеспечение фокуса на запуск нового продукта внутри компании.

Наши ожидания

  • Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов/ опыт развития собственного бизнеса, (FMCG, косметика, детское направление или Hair Care, Skin Care);
  • Отличное знание своего сегмента рынка, глубокая заинтересованность в развитии нового качественного продукта, понимание трендовых направлений – обязательны;
  • Отличные знания и опыт применения маркетинговых инструментов, умение эффективно их использовать в работе;
  • Кандидата с опытом работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);
  • Отличное знание своего сегмента рынка, глубокая заинтересованность в развитии нового качественного продукта,умение анализировать тренды и разрабатывать стратегию-тактику развития продаж;
  • Отличные знания и опыт применения маркетинговых инструментов, умение эффективно их использовать в работе;
менеджер по торговому маркетингу (по работе с национальными торговыми сетями)
Развернуть Свернуть


Задачи нового сотрудника 

  • Создание, организация и поддержка выполнения планов активностей по торговому маркетингу;
  • Cоставление и ведение бюджетов акций, анализ их эффективности;
  • Участие в переговорах с клиентами по условиям трейд-маркетингового сотрудничества;
  • Создание и организация выполнения плана повышения качества присутствия в ключевых сетях по ассортиментным матрицам, планограммам, размещению POSm и оборудования.

Требования к кандидату

  • Успешный опыт работы в области торгового маркетинга от 3-х лет в FMCG компаниях;
  • Отличное понимание особенностей трейд-маркетинга в национальных торговых сетях;
  • Отличное знание трейд-маркетинговых механик, умение рассчитывать эффективность мероприятий, хорошие аналитические способности;
  • Профильное образование (маркетинг и др.);
  • Умение работать в команде, привносить свои инициативы, активно участвовать в работе.
Руководитель направления по работе с профессиональным сообществом
Развернуть Свернуть

Ключевые задачи:

  • Построение знания (awareness) о компании Splat в профессиональном сообществе, в качестве ведущего лидера в oral care и лидера по созданию инновационных продуктов. Splat #1 рекомендация стоматолога;
  • Построение базы «амбассадоров» Splat в профессиональном сообществе;
  • Увеличение пенетрации бренда Splat среди лидеров мнений профессионального сообщества (KOL);
  • Развитие взаимодействия и сотрудничества с профессиональным сообществом (государственные и частные клиники, стоматологии, профильные ВУЗы, научные сообщества) с целью повышения узнаваемости продукции компании, повышения объема продаж через профессиональные каналы;
  • Работа с клиентской базой ( расширение ,сегментирование, выделение приоритетных товарообразующих клиентов в профессиональном сегменте);
  • Работа с продуктовой ассортиментной матрицей в каналах продвижения;
  • Разработка и внедрение комплексной системы продвижения продукции SPLAT в профессиональном сообществе: интерактивные проекты, госпрограммы, программы лояльности, имиджевые мероприятия;
  • Подготовка и проведение образовательных мероприятий для профессионалов здравоохранения;
  • Работа с командой (менеджеры по работе с профессиональными сообществами в РФ и СНГ) – обучение, развитие, контроль результатов;
  • Подготовка (совместно с командой R&D) научных публикаций, разработка и внедрение стандартов работы с профессиональным сообществом.

Наши ожидания:

  • Опыт развития бизнес-процессов и систем в области продаж и таргетированного маркетинга, понимание принципов организации и развития продаж,
  • Высшее медицинское/фармацевтическое образование, научная степень является серьезным преимуществом;
  • Дополнительное образование: маркетинг, продажи, управление – желательно;
  • Опыт работы в крупной фармацевтической компании, в медицинской отрасли, в направлении - продвижение ЛС (OTC) /парафармацевтической продукции;
  • Отличные навыки коммуникации, проведения презентаций, переговоров;
  • Уверенное знание английского языка (для участия в международных выставках, работы с зарубежными коллегами) является преимуществом;
  • Отличные навыки управления командой (в подчинении будет находиться распределенная команда продаж профсообщества)
  • Хорошие аналитические навыки, умение мыслить стратегически, управлять достижением стратегических целей;
  • Личные качества кандидата: лидерство, умение нестандартно мыслить и действовать, умение создавать партнерства, ориентация на качественный результат и sales-ориентированность;
  • Для данной позиции важна готовность сотрудника ездить в командировки (40% времени, РФ и СНГ).
Менеджер по торговому маркетингу (по работе с национальными торговыми сетями)
Развернуть Свернуть


Задачи нового сотрудника 

  • Создание, организация и поддержка выполнения планов активностей по торговому маркетингу;
  • Cоставление и ведение бюджетов акций, анализ их эффективности;
  • Участие в переговорах с клиентами по условиям трейд-маркетингового сотрудничества;
  • Создание и организация выполнения плана повышения качества присутствия в ключевых сетях по ассортиментным матрицам, планограммам, размещению POSm и оборудования.

Требования к кандидату 

  • Успешный опыт работы в области торгового маркетинга от 3-х лет в FMCG компаниях;
  • Отличное понимание особенностей трейд-маркетинга в национальных торговых сетях;
  • Отличное знание трейд-маркетинговых механик, умение рассчитывать эффективность мероприятий, хорошие аналитические способности;
  • Профильное образование (маркетинг и др.);
  • Умение работать в команде, привносить свои инициативы, активно участвовать в работе.
коммерческий/торговый представитель по работе с сетями (Санкт-Петербург)
Развернуть Свернуть


Задачи нового сотрудника


• Развитие дистрибуции продукции Компании в торговых сетях;
• Выполнение ежегодных/ежеквартальных/ежемесячных KPI;
• Выполнение программы по товарообороту за год/квартал/месяц;
• Организация и контроль работы команды мерчендайзеров, постановка задач и планов по продажам;
• Начисление и расчет зарплаты для команды мерчендайзеров;
• Выполнение инициатив квартала;
• Обеспечение представленности продукции компании на полках сетей в соответствие с нормативами;
• Проведение переговоров с менеджерами магазинов, участие в формировании заказов в магазины;
• Планирование, согласование, проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в ЦО и филиалах сетей.


Наши ожидания от успешного кандидата


• Успешный опыт аналогичных продаж не менее 2 лет на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опытом личных продаж и навыками презентаций;
• Желателен опыт работы с федеральными сетями;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля желательно.
Менеджер по развитию дистрибуции на фармацевтическом рынке(Пятигорск)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей по клиентам и каналу сбыта, выполнение количественных и качественных показателей (цели, задачи, планы);

  • Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;

  • Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка (клиентская база (ее изменения, перспективы, риски и пр),спрос, предложение, цены, конкуренты, и потребители, пр.), анализ тенденции развития канала (на примере клиента и конкурентов), оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;

  • Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;

  • Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;

  • Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);

  • Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.

Региональный торговый представитель по Чувашии и Марий Эл (Чебоксары)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:


  • Выполнение планов продаж ассортимента компании;

  • Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;

  • Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;

  • Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;

  • Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;

  • Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;

  • Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;

  • Планирование и контроль проведения промомероприятий;

  • Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;

  • Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

  • Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;

  • Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.

Супервайзер по организации мерчендайзинга (Москва)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Москва и МО);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Супервайзер по организации мерчендайзинга (Казань)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Татарстан, Чувашия, Марий Эл, Удмуртия)
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Менеджер по торговому маркетингу в странах СНГ
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
  • Реализация стратегии Компании в области развития продаж на территории СНГ, включая: принципы инвестирования по каналам продаж, фокусный ассортимент, стандарты мерчандайзинга, размещение POSM
  • Управление бюджетом в области: трейд-маркетинговых (далее – ТМ) активностей на территории СНГ
  • Управление командой: постановка целей .определение приоритетов, контроль выполнения планов
  • Разработка локальных ТМ активностей и внедрение национальных ТМ активностей, включая: снижение цены, установку дополнительных мест, мотивацию сотрудников отдела продаж, мотивацию дистрибьюторского канала
  • Разработка и реализация специальных маркетинговых кампаний для повышения уровня знания брендов Компании на территории СНГ, включая digital marketing, event marketing и SMM
  • Ежемесячная оценка и повышение эффективности проводимых активностей в целях достижения ключевых показателей
  • Поддержка в переговорах с ключевыми клиентами Компании на территории СНГ , для обеспечения в них необходимого уровня ТМ поддержки брендов Компании.
  • Проведение на регулярной основе полевых визиты с целью определения возможностей улучшения текущих программ и стандартов

Кого мы хотим видеть в нашей команде
  • Специалиста с успешным опытом работы в области торгового маркетинга в компании – производителе на рынке FMCG от 3-х лет
  • Знание рынка FMCG на территории СНГ (Украина, Белоруссия, Казахстан, Азербайджан) является существенным преимуществом
  • Высшее образование по направлению экономика, маркетинг или менеджмент, отличные аналитические навыки
  • Кандидата с опытом проведения маркетинговых кампаний с использованием инструментов digital marketing и SMM
  • Такие качества, как творческий подход к работе, интерес к созданию новых механик трейд-маркетинговых активностей и расчет их эффективности и результативности, инициативность, стремление к профессиональному и личному развитию, являются ценными для Компании
  • Специалиста, умеющего работать в команде, привносить свои инициативы, активно участвовать в работе
Quality control manager
Развернуть Свернуть
SPLAT has contract manufacturing in Gabrovo, Bulgaria.


The aim of the position is to supervise the manufacturing process and carry out the incoming quality control of the produced batches.

In the next six months it will be required to attend 2 weeks per month. In the future full time job offer is possible.

• Incoming quality control of manufactured products
• Monitoring of technological process
• Organoleptic analysis of semi-product and finished products
• Audit of operational control of packing process
• Sampling according to sampling plans
• Participation in root cause investigations of product and component defects
• Reporting

Наша команда

Андрей Железнов Операционный директор
Любит активный отдых. Не представляет зиму без горных лыж, а лето-без велосипеда и тёплого моря. Играет с дочерью в шахматы.
Евгений Демин Генеральный директор
Елена Демина Директор по развитию
Александр Злобин Финансовый директор
Увлекается сноубордом. Любит собирать грибы, мечтает, когда сыну исполнится 10 лет, совершить с ним и друзьями кругосветное путешествие.
Светлана Закирова Директор R&D
Анна Морина Директор по цифровому развитию
Проводит цифровую трансформацию бизнеса.
Мечтает о собственной конюшне и винодельне
Ольга Шабанова Главный бухгалтер
В офисе работает с цифрами, а дома с шоколадом . Мечтает о собственном доме с виноградником и оливковым садом
Сергей Пашков Директор по правовым вопросам
Обеспечивает юридическую поддержку процесса создания продуктов компании. А дома собирает с сыном электронные конструкторы.
Галина Подовжняя Директор по персоналу
Любовь Суворова Начальник отдела по работе с клиентами
Около 20 лет помогает заботиться о красивых улыбках, обеспечивая доставку в нужное место и время зубной пасты и других средств гигиены полости рта.
Сергей Бородин Начальник службы логистики
Ольга Арестова Административный директор
Всегда находит положительные эмоции в любой ситуации. Очень любит животных, мечтает в будущем сделать свой зоопарк.

Наш офис
виртуальный тур

Истории успеха
почему вы работаете в СПЛАТ?

Руслан Гусейнов
Старший менеджер по работе с национальными торговыми сетями 

Я начал карьеру в компании "СПЛАТ-КОСМЕТИКА" в 2008г. с позиции "Торгового Представителя ". За 8 лет работы в компании мы ежегодно проходили большое кол-во тренингов, семинаров и модульные обучения в таких Бизнес Школах как  "СИНЕРГИЯ" и "СКОЛКОВО". Это помогло мне достичь высоких результатов и стать профессионалом в своем деле. Ни одна российская компания не вкладывает в развитие своих сотрудников столько сил и энергии как "СПЛАТ-КОСМЕТИКА".  На сегодняшний день я занимаю позицию "Старшего менеджера по работе с национальными торговыми сетями", участвую в развитии компании и периодически провожу Мастер-классы для наших коллег.  

Крамаренко Татьяна
Директор по развитию бизнеса в Китае

Я пришла в Компанию десять лет назад менеджером по работе с ключевыми клиентами.
Мне повезло общаться с основателями компании. Я прониклась идеей продуктов SPLAT для красоты и здоровья каждого, приняла ее как свою.
И дальше продвигаться по карьерной лестнице, неся людям красивые улыбки, было гораздо интереснее :). За десять лет у меня поменялось несколько зон ответственности, продвинулось много проектов.
Сейчас я Директор по развитию бизнеса в Китае, и, уверена, что ценности SPLAT разделяет множество людей и в этой удивительной стране. Что мы и сможем увидеть в ближайшее время по высоким цифрам продаж ).

Архипова Елена
Начальник отдела ВЭД

Пришла работать в компанию в 2002 году оператором на склад, в настоящий момент занимаю должность начальника отдела ВЭД ООО «Русэкспорт»
Люблю SPLAT за идею, интересную работу, мне очень близки все ценности компании.

Факты о компании

1000 человек в
команде
Средний возраст сотрудников
35 лет
Офисы в 9 странах мира : России,
Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане,
Латвии, Турции, Китае и Великобритании
В 71 городе России есть
команда
48 румяных малышей родилось
в команде за 2018 год
Площадь московского офиса
2 800 м2
Женщин 58% vs Мужчин 42%
Средний стаж работы
в компании – 5 лет
Площадь производственной площадки 12 489 м2