echo 'Подстрока не найдена'; Акция
RU
UA EN

Команда

Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов –
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат

Мы всегда открыты для людей, разделяющих наши ценности, взгляды на бизнес и мир, для людей, вместе с которыми мы будем реализовывать идеи SPLAT. Наши требования к квалификации сотрудников очень высоки. Каждый человек в нашей команде – высококлассный специалист с хорошим образованием, владеющий знаниями не только в профильной, но и в смежных областях, чрезвычайно энергичный и результативный.

Если Вы успешный профессионал в своей области, если Вы чувствуете, что наши взгляды близки, если Вы разделяете наши ценности, если Вы так же любите жизнь и людей – расскажите нам о себе!

отправить резюме

Наши вакансии

  • Закупки
  • HR
  • IT
  • Research&Development
  • Административный отдел
  • Маркетинг
  • Продажи
  • Производство/логистика
  • Управление качеством
  • Финансы
  • Экспортное направление
  • Юридический отдел
На текущий момент открытых вакансий нет
Развернуть Свернуть
Вы можете прислать нам свое резюме на почту hr@splat.ru, мы его обязательно рассмотрим.
Руководитель группы кадрового администрирования
Развернуть Свернуть

Ключевые задачи


  • Организация работы группы кадрового администрирования в рамках трудового законодательства по группе компаний (общее число сотрудников- более 900);

  • Организация и контроль своевременного оформления кадровой документации (прием, отпуска, перевод, увольнение работников) и учету работников в соответствии с трудовым законодательством (ведение КДП в полном объеме, включая работу с иностранными сотрудниками, ВКС, с применением северных коэффициентов), учета рабочего времени;

  • Формирование и предоставление отчетности по направлению кадрового делопроизводства в соответствии со сроками, установленными законодательством и в целях соблюдения законодательства и эффективного управления персоналом;

  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, при необходимости- решение сложных вопросов в своей профессиональной области;

  • Ведение проектной работы в области компенсации и льгот, разработки и актуализации профилей должности.


Наши ожидания


  • Успешный опыт работы в области КДП от 4 лет ( в «белой» коммерческой компании);

  • Высшее профильное образование, или с дополнительная профессиональная подготовка в области кадрового администрирования;

  • Опытом организации работы отдела/группы кадрового администрирования;

  • Уверенное владение 1С 8 1.3, MS Office, Консультант+ или Гарант;

  • Хорошее знание современных тенденций в области кадрового администрирования,

  • Такие качества, как самостоятельность и внимательность, профессиональное любопытство и стремление к освоению новых знаний, к обучению, очень приветствуются в нашей команде.

Ведущий программист 1С (проект по внедрению)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника

  • Реализация проекта по миграции компании в систему 1С ERP;

  • Разработка нового функционала и поддержка имеющегося;

  • Бизнес-анализ потребностей пользователей и реализация изменений в конфигурации

  • Программирование в 1С8, обновление конфигураций 1С;

  • Оказание консультаций по использованию стандартных и прикладных функций 1С;

  • Разработка и актуализация инструкций пользователей 1С;

  • Составление документации по внедряемым модулям 1C;

  • Обучение пользователей работе с новыми прикладными решениями на платформе 1С;

  • Приемка и тестирование выполненных работ по разработке функционала 1С;

  • Проект затрагивает все бизнес-процессы холдинга и реализуется собственной проектной командой. Срок окончания -середина 2018 года.


Наши ожидания


  • Высшее образование, опыт работы в сфере информационных технологий (разработка и поддержка ПО) не менее 3-х лет;

  • Квалифицированный разработчик 1С (наличие сертификатов приветствуется), опыт работы с 1С 8. в качестве разработчика не менее 3 лет;

  • Уверенное знание стандартов разработки 1С;

  • Приветствуется опыт поддержки и разработки в 1С:УПП для крупных холдинговых производственных компаний;

  • Хорошие навыки общения с пользователями, определение бизнес-потребностей;

  • Личные качества: ответственность, дружелюбие, проактивность, стрессоустойчивость.


старший проект-менеджер по созданию новых продуктов
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации;
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Требования к кандидату
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов и отличное знание принципов ведения проектов (знание косметического/ FMCG рынка, бренд-экспертиза);
• Опыт работы в компании-производителе;
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Уверенное владение английским языком как письменно, так и устно (планируется большое количество международных активностей);
• Умение работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативными навыки, умение организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Уверенное владение MS Project или программами для управления проектами;
• Креативность, большой интерес к созданию нового продукта, умение зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, проактивность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.
проект-менеджер по созданию новых продуктов
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника

• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации (одно из направлений деятельности компании: oral care и другие);
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Требования к кандидату
• Успешный опыт проектного управления (вывод на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов);
• Опыт работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Уверенное владение английским языком (устно и письменно);
• Отличные навыки коммуникации, умение организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Креативность, большой интерес к созданию нового продукта, умение зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.
R&D менеджер проектов по развитию упаковочных решений
Развернуть Свернуть

Ключевые задачи лидера по развитию упаковочных решений:


  • Разработка и внедрение новых упаковочных решений и концепций для бизнеса компании (ключевые направления: oral care, home care, baby care, hair care и другие);

  • Обеспечение экспертной оценки проектов в области упаковки от зарождения до коммерческого производства;

  • Поиск и внедрение идей и лучших мировых практик в рамках работу с упаковочными материалами;

  • Разработка и реализация проектов по улучшению производственных процессов (по части упаковочных материалов);

  • Квалификация новых поставщиков УМ и новых видов упаковок (совместно со специалистами отдела закупок);

  • Оптимизация решений, используемых в компании, поиск и анализ альтернативных производителей (в рамках локализации производства);

  • Управление и лидирование проектов по экономии в рамках своей области ответственности;

  • Решение проблемных вопросов с упаковочными материалами на производстве;

  • Поддержка разработки и запуска новых продуктов и решений в области упаковки.



Требования к кандидату


  • Отличное знание рынка упаковочных материалов, новых технологий и лучших практик;

  • Знание технологий производства упаковочных материалов, знание ключевых производителей;

  • Успешный опыт проектного управления (вывод на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов);

  • Опыт работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);

  • Отличные навыки управления проектами по внедрению новых технологий, оптимизации упаковочных решений: управление ресурсами, сроками, результатом;

  • Уверенное владение английским языком (устно и письменно), большое количество коммуникаций – с иностранными партнерами и производителями;

  • Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.

Руководитель отдела NPD
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника


  • Управление процессом инициации, разработки и запуска на рынок новых продуктов компании, а также доработки и модернизации уже существующих продуктов;

  • Организация работы команды проект-менеджеров по созданию новых продуктов, постановка и контроль выполнения задач и сроков по проектам, развитие сотрудников;

  • Участие в проектных комитетах: оценка хода реализации проектов, сроков, качества, оценка возможных рисков и отклонений от плановых показателей. Анализ причин отклонений, участие в выработке решений по корректировке;

  • Анализ и построение эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта.


Требования к кандидату

  • Глубокие знания в области разработка продуктов и вывода их на рынок (NPD, как создание новых продуктов, так и модернизация, ребрендинг);

  • Опыт организации работы отдела NPD: оптимизации бизнес-процессов, организации командной проектной работы; отличное знание смежных процессов (маркетинг, трейд-маркетинг, сертификация и др.);

  • Опыт управления проектами бизнес-планирования, оценки экономической эффективности, разработке и развитии продуктов, понимание законов рынка, знание законодательства, регулирующего бизнес;

  • Дополнительное образование и наличие сертификатов PME / PMP и др. является преимуществом;

  • Опыт работы в MS Project / MS Project Server приветствуется.

  • Такие личные качества, как открытость, проактивность, нацеленность на результат, умение работать в условиях ограниченных сроков реализации проектов, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.


на текущий момент открытых вакансий нет
Развернуть Свернуть
Вы можете прислать нам свое резюме на почту hr@splat.ru, мы его обязательно рассмотрим.
менеджер по торговому маркетингу (по работе с национальными торговыми сетями)
Развернуть Свернуть


Задачи нового сотрудника 

  • Создание, организация и поддержка выполнения планов активностей по торговому маркетингу;
  • Cоставление и ведение бюджетов акций, анализ их эффективности;
  • Участие в переговорах с клиентами по условиям трейд-маркетингового сотрудничества;
  • Создание и организация выполнения плана повышения качества присутствия в ключевых сетях по ассортиментным матрицам, планограммам, размещению POSm и оборудования.

Требования к кандидату 

  • Успешный опыт работы в области торгового маркетинга от 3-х лет в FMCG компаниях;
  • Отличное понимание особенностей трейд-маркетинга в национальных торговых сетях;
  • Отличное знание трейд-маркетинговых механик, умение рассчитывать эффективность мероприятий, хорошие аналитические способности;
  • Профильное образование (маркетинг и др.);
  • Умение работать в команде, привносить свои инициативы, активно участвовать в работе.
Менеджер по работе с профессиональным сообществом (стоматология)/Медицинский представитель компании (Санкт-Петербург)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Организация и проведения тренингов и презентаций по продукции компании членам проф. Сообщества;

  • Информирование врачей стоматологий, расположенных на закрепленной территории, о продукции компании, ее применение и особенностях;

  • Поддержание взаимоотношений с клиентами/сотрудниками стоматологий, обеспечение информационной поддержки;

  • Организация и проведения мероприятий в среде профессионального сообщества;

  • Организация и проведения мероприятий в высших медицинских учреждениях;

  • Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных по ЛПУ;

  • Составление необходимой отчетности о выполнение плановых показателей;

  • Участие в выставочной деятельности Компании;

  • Обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории.

Требования к кандидату:

  • Обязательный успешный опыт не менее 1 года медицинским представителем;

  • Образование: высшее или среднее медицинское (фарм/химическое);

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля желательно.


коммерческий/торговый представитель по работе с сетями (Санкт-Петербург)
Развернуть Свернуть


Задачи нового сотрудника


• Развитие дистрибуции продукции Компании в торговых сетях;
• Выполнение ежегодных/ежеквартальных/ежемесячных KPI;
• Выполнение программы по товарообороту за год/квартал/месяц;
• Организация и контроль работы команды мерчендайзеров, постановка задач и планов по продажам;
• Начисление и расчет зарплаты для команды мерчендайзеров;
• Выполнение инициатив квартала;
• Обеспечение представленности продукции компании на полках сетей в соответствие с нормативами;
• Проведение переговоров с менеджерами магазинов, участие в формировании заказов в магазины;
• Планирование, согласование, проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в ЦО и филиалах сетей.


Наши ожидания от успешного кандидата


• Успешный опыт аналогичных продаж не менее 2 лет на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опытом личных продаж и навыками презентаций;
• Желателен опыт работы с федеральными сетями;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля желательно.
Менеджер по развитию дистрибуции на фармацевтическом рынке(Пятигорск)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей по клиентам и каналу сбыта, выполнение количественных и качественных показателей (цели, задачи, планы);

  • Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;

  • Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка (клиентская база (ее изменения, перспективы, риски и пр),спрос, предложение, цены, конкуренты, и потребители, пр.), анализ тенденции развития канала (на примере клиента и конкурентов), оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;

  • Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;

  • Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;

  • Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);

  • Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.

Региональный торговый представитель по Чувашии и Марий Эл (Чебоксары)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:


  • Выполнение планов продаж ассортимента компании;

  • Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;

  • Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;

  • Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;

  • Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;

  • Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;

  • Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;

  • Планирование и контроль проведения промомероприятий;

  • Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;

  • Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

  • Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;

  • Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.

Менеджер по развитию дистрибуции на фармацевтическом рынке (Красноярск)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей (цели, задачи, планы);
• Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;
• Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка, анализ тенденции развития канала, оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;
• Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;
• Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;
• Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);
• Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.
Менеджер по развитию дистрибуции на фармацевтическом рынке (Москва) декретная ставка
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей (цели, задачи, планы);
• Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;
• Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка, анализ тенденции развития канала, оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;
• Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;
• Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;
• Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);
• Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.
Региональный торговый представитель по Саратовской области
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение планов продаж ассортимента компании;
• Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;
• Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;
• Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;
• Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;
• Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;
• Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;
• Планирование и контроль проведения промомероприятий;
• Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;
• Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;
• Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.
Коммерческий представитель по Красноярскому краю
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение планов продаж ассортимента компании;
• Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;
• Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;
• Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;
• Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;
• Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;
• Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;
• Планирование и контроль проведения промомероприятий;
• Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;
• Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;
• Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.
Коммерческий представитель г.Санкт-Петербург
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение планов продаж ассортимента компании;
• Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;
• Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;
• Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;
• Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;
• Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;
• Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;
• Планирование и контроль проведения промомероприятий;
• Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;
• Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;
• Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.
Территориальный менеджер по развитию дистрибьюции по Свердловской области (Екатеринбург)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение программы по товарообороту на месяц;
• Составление заказов, увеличение количества SKU в заказах / матрицах;
• Расширение клиентской базы;
• Проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в торговых точках;
• Взаимодействие с персоналом дистрибьютора по всем текущим вопросам, касающимся продаж и продвижения продукции;
• Анализ и обработка данных, ведение регулярной отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж (от 2 лет) на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия);
• Опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов, желателен опыт работы с ключевой розницей;
• Опыт личных продаж, отличные навыки презентаций;
• Опыт управления торговой командой обязателен;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля обязательно.
Территориальный менеджер по развитию дистрибьюции по Приморскому краю и Магаданской области (г.Владивосток)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение программы по товарообороту на месяц;
• Составление заказов, увеличение количества SKU в заказах / матрицах;
• Расширение клиентской базы;
• Проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в торговых точках;
• Взаимодействие с персоналом дистрибьютора по всем текущим вопросам, касающимся продаж и продвижения продукции;
• Анализ и обработка данных, ведение регулярной отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж (от 2 лет) на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия);
• Опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов, желателен опыт работы с ключевой розницей;
• Опыт личных продаж, отличные навыки презентаций;
• Опыт управления торговой командой обязателен;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля обязательно.
Супервайзер по организации мерчендайзинга (Москва)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Москва и МО);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Супервайзер по организации мерчендайзинга (Нижний Новгород)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Нижний Новгород и Нижегородская обл.);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Супервайзер по организации мерчендайзинга (Челябинск)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Челябинск и Челябинская обл.);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Супервайзер по организации мерчендайзинга (локация Хабаровск или Владивосток)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Дальний Восток);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Ассистент производственного отдела / Инженер
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Работа с российскими контрактными производителями ГП (заключение договора, проведение аудита, размещение заказа на производство, перемещение давальческих материалов и организация поставки готовой продукции). Ведение работы по внутренним стандартам менеджмента качества;
• Административная поддержка операций по приобретению материальных ценностей для производства, в частности производственного оборудования (проведение тендеров, организация закупки);
• Выполнение задач, порученных руководителем, по производственным проектам (поиск информации, оформление календарного плана проекта, подготовка отчетов по проекту, инженерная экспертиза проекта) . Осуществление деловой переписки, в том числе на английском языке

Кого мы видим в нашей команде:

• Высшее техническое образование (предпочтительно МГТУ им Баумана, Московский Государственный Университет Пищевых Производств, Дизайна и Технологий);
• Желателен опыт работы оборудованием, понимание производственных процессов и технологии производства;
• Желателен опыт работы на косметическом, фармацевтическом или пищевом предприятии;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Project; знание AutoCad является существенным преимуществом;
• Уверенное владение английским языком- не ниже upper-intermediate;
• Личные качества: умение быстро обучаться, умение работать в команде, аргументировано отстаивать свою точку зрения, готовность к работе в режиме многозадачности.
Руководитель отдела сертификации
Развернуть Свернуть

Отдел сертификации, ответственный за обязательный этап работы в создании продукции, вывод как на российский, так и на международные рынки продукции компании, открывает позицию «Руководитель отдела».


Задачи нового сотрудника:


  • Организация эффективного процесса обязательной и добровольной сертификации продукции Компании как в России, так и за рубежом;


  • Координация и управление работой отдела: планирование работы подразделения, составление и согласование бюджета подразделения;


  • Организация мониторинга требований законодательства на отечественном и международных рынках: изучение и анализ требований к разрабатываемой и существующей продукции в странах поставки
  • Мониторинг требований рынка и потребителей к добровольной сертификации продукции, подготовка предложений о добровольной сертификации продукции и деятельности компании, защита проектов перед руководством;


  • Анализ и выбор внешних партнеров и отраслевых ассоциаций;


  • Управление внешней нормативно-технической документацией и разрешительными сертификационными документами, полученными компанией, обеспечение их наличие в соответствующих подразделениях и бизнес-процессах Компании в срок;


  • Разработка и реализация корректирующих действий в системе сертификации и в продукции Компании в случае изменений требований законодательства или обнаружения несоответствий;


  • Эффективное взаимодействие и своевременное информирование компаний-контрактных изготовителей продукции для Компании с целью не допущения выпуска продукции с несоответствующими этикетными надписями.


Кого мы хотим видеть в нашей команде:


  • Кандидата с опытом работы в сфере сертификации/стандартизации, опыт руководства отделом обязательны (желательно в компании-производителе);


  • Кандидата с высшим образованием в сфере сертификации, стандартизации, управления качеством;


  • Сотрудника с опытом руководства командой/отделом;


  • Профессионала с высоким уровнем внимательности, аккуратности, ответственности;


  • Сотрудника с отличными коммуникативными навыками: в процессе работы планируется взаимодействие с подразделениями компании, государственными органами, исследовательскими лабораториями;


  • Важным является отличное знания русского языка, грамотность и внимательность к деталям;


  • Владение английским языком (не ниже intermediate)  
Старший бухгалтер
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника

  • Учет НМА, учет расчетов с поставщиками услуг, учет агентских услуг, благотворительность, займы, расходы на сертификацию;

  • Анализ и контроль отражения маркетинговых мероприятий и PR активностей, отражение сборки комплектов товаров;

  • Проверка представительских отчетов;

  • Формирование себестоимости в части коммерческих расходов, проведение ежемесячных операций по закрытию месяца в 1С;

  • Формирование налоговой отчетности: Декларация «Налоговый расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов»; декларация по НДС;

  • Подготовка и сверка регистров по бухгалтерскому и налоговому учету для подготовки отчетности;

  • Участие в проведении аудиторских проверок, прохождение сверок с ИФНС;

  • Участие в разработке методологий, инструкций, учетной политики. Соблюдение правил системы внутреннего контроля;

  • Проверка и контроль участков бухгалтеров на корректность отражения хозяйственных операций в БУ и НУ.


Наши ожидания


  • Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы), дополнительная профессиональная подготовка приветствуется;

  • Опыт работы в бухгалтерии от 5-7 лет в должности старшего бухгалтера, ведущего бухгалтера, опыт работы в производственной компании является преимуществом;

  • Важные знания: налогового и трудового законодательства, Закона о бухгалтерском учете, ПБУ, плана счетов, расчета себестоимости готовой продукции, ПБУ 18;

  • Уверенное владение 1С 8, Excel;

  • Такие личные качества, как целеустремленность, трудолюбие, внимательность, энергичность, инициативность, а также открытость в общении очень важны для нашей Команды.  

Менеджер по логистике (международные перевозки)
Развернуть Свернуть
Ключевые задачи:

• Организация внешнеэкономических перевозок всеми видами транспорта, оптимизация схем доставки грузов, наработка базы данных транспортных организаций;
• Разработка планов перевозки, анализ качества перевозки, расчет и контроль затрат на логистику, ввод данных по транспортным затратам в систему 1С;
• Заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и документационное обслуживание, претензионная работа с транспортными компаниями
• Взаимодействие с перевозчиками, таможенными представителями, страховыми компаниями, сертификационными органами.

Ключевые знания и навыки успешного кандидата:

• Опыт внешнеэкономических логистических перевозок от 3 лет, экспертное знание Инкотермс, знание транспортной, таможенной документации;
• Очень желателен опыт работы в сфере транспортной международной логистике (экспорт, желательно Китай);
• Знание принципов работы транспортных компаний (их специфики, принципов построения процессов);
• Опытный пользователь ПК , Опыт работы в 1С;
• Уверенное знание английского языка;
• Наличие прав категории В (при необходимости, для рабочих целей предоставляется автомобиль);
• Развитые коммуникативные навыки, внимательность, ответственный подход к работе;
• Умение работать в команде, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
Менеджер по анализу и планированию экспортных рынков
Развернуть Свернуть
Ключевые задачи

• Планирование продаж продукции компании по России и представительствам за рубежом с целью планирования производства и закупок;
• Лидирование проекта по формировании функциональных требований к автоматизации планирования и аналитики в рамках своей области ответственности (компания активно автоматизирует процессы планирования, 1С ERP);
• Мониторинг и контроль исполнения процесса оперативного прогнозирования спроса и планирования продаж всеми участниками кросс-функционального процесса, подготовка аналитики по аккуратности и точности планирования;
• Участие в разработке планов продаж по новым продуктам на основании маркетинговых исследований, истории продаж;
• Разработка принципа анализа и осуществление анализа продаж на территории РФ и в странах экспорта по установленным в компании показателям;
• Участие в бюджетировании представительств (экспорт) с целью повышения эффективности работы;
• Расчет цен продукции компании для дистрибьюторов стран экспорта с целью осуществления эффективной ценовой политики

Кого мы хотим видеть в нашей команде

• Высшее математическое или экономическое образование;
• Опыт работы на позиции «аналитик» или подобной – от 1 года в крупной компании Компании с развитой сетью дистрибуции, в РФ и за рубежом, предпочтительно FMCG, фармацевтического рынка;
• Отличное знание и умение применить основные принципы, методы планирования и прогнозирования;
• Умение разрабатывать экономические модели в поддержку принятия наиболее эффективных управленческих решений;
• Владение английским языком на свободном уровне (письменно и устно, не ниже upper-intermediate);
• Продвинутый пользователь Excel, а также уверенный пользователь Word, Outlook, PowerPoint);
• Такие качества, как инициативность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат очень ценятся нашей компанией;
• Важным качеством успешного кандидата является готовность к обучению и развитию, как профессиональному, так и карьерному.
Региональный менеджер по развитию бизнеса на фармацевтическом рынке (Казахстан)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника

• Развитие продаж на фармацевтическом рынке Казахстана: организация работы через Фармдистрибьюторов – формирование и подписание годовых контрактов;
• Проведение переговоров с дистрибьюторами/ аптечными сетями.
• Контроль работы договоров с Аптечными сетями.
• Формирование и обучение и контроль команды (на базе дистрибуторов)
• Планирование и еженедельный отчет по месячному товарообороту по клиентам.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Участие в разработке, организации локальных и национальных трейд-маркетинговых мероприятий и маркетинговых программ, контроль по их проведению, анализ эффективности, с целью выполнения утвержденных планов по товарообороту и увеличения доли рынка:

Кого мы хотим видеть в нашей команде

• Специалиста с успешным опытом работы в области продаж на позиции территориального/регионального менеджера от 2 лет (опыт работы в продажах косметики, работы на фармацевтическом рынке является существенным преимуществом);
• Образование: высшее; приветствуется прохождение профильных курсов, тренингов, повышающих компетенции в области продаж;
• Успешный опыт ведения переговоров с сетями и дистрибутором;
• Опыт управления торговыми командами (мотивация и обучение, проведение полевых и аудиторных тренингов);
• Лидерские качества, готовность лидировать проект по развитию направления, добиваться результатов, целеустремленность, инициативность, аналитические способности.
Ассистент юридического отдела
Развернуть Свернуть
Задачи сотрудника: · Оформление доверенностей, оформление документов для регистрации изменений учредительных документов и сведений из ЕГРЮЛ · Легализация документов, нотариальное удостоверение документов · Техническое составление двуязычных договоров и договорных документов · Ведение, учет и хранение корпоративных документов ГК, создание электронного архива 7. Оформление заявок на оплату счетов в программе 1С · Оформление переводов англоязычных счетов, составление двуязычных актов выполненных работ · Еженедельное обновление информации о статусе регистрации товарных знаков в реестре 1С и в таблице для лидеров стран · Проведение поисков по зарегистрированным обозначениям в системе ФИПС, заказ поисков по заявкам у поверенных · Перенос авторских договоров и контроль за подписанием актов о передаче прав в Системе электронного документооборота Кого мы хотим видеть в нашей команде · Кандидата с высшим юридическим образованием; · Приветствуется наличие дополнительного образования/специализации в сфере интеллектуальной собственности, корпоративного права и ВЭД · Опыт работы в торговой/ торгово-производственной пищевой или косметической компании является преимуществом, но не является обязательным; · Уровень знания английского языка – не ниже intermediate (планируется работа с двуязычной документацией); · Важными личными качествами являются активность, самостоятельность, высокая организованность, клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение работать в команде, инициативность, желание развиваться и учиться новому.

Наша команда

Железнов Андрей Операционный директор
Любит активный отдых. Не представляет зиму без горных лыж, а лето-без велосипеда и тёплого моря. Играет с дочерью в шахматы.
Евгений Демин Генеральный директор
Злобин Александр финансовый директор
Увлекается сноубордом. Любит собирать грибы, мечтает, когда сыну исполнится 10 лет, совершить с ним и друзьями кругосветное путешествие.
Арестова Ольга Административный директор
Всегда находит положительные эмоции в любой ситуации. Очень любит животных, мечтает в будущем сделать свой зоопарк.
Шабанова Ольга Главный бухгалтер
В офисе работает с цифрами, а дома с шоколадом . Мечтает о собственном доме с виноградником и оливковым садом
Игорь Климкин Коммерческий директор
Искренне считает, что главный капитал Компании – это люди. Кроме активной работы увлекается активными видами отдыха – горные лыжи, охота, рыбалка, путешествия.
Суворова Любовь Начальник отдела по работе с клиентами
Около 20 лет помогает заботиться о красивых улыбках, обеспечивая доставку в нужное место и время зубной пасты и других средств гигиены полости рта. Выращивает прекрасные огурцы и помидоры, любит свою семью и творчество Стивена Кинга. В любой ситуации старается сохранять позитивный настрой и заряжать позитивной энергетикой окружающих.
Пашков Сергей Директор по правовым вопросам
Обеспечивает юридическую поддержку процесса создания продуктов компании. А дома собирает с сыном электронные конструкторы.
Ушакова Татьяна Директор по торговому маркетингу
В компании отвечает за торговый маркетинг, а дома за дизайн и гармонию. Основной принцип - Красота всегда и во всем
Беспалова Светлана Заместитель директора по персоналу
Любит чтоб в крови зашкаливал адреналин, поэтому активно занимается спортом. Более 5 лет катается на сноуборде и увлекается пляжным волейболом. Мечтает быть чемпионом любительских турниров.
Шпитманский Станислав ИТ директор
Отвечает за развитие и поддержку информационных технологий на работе, а дома готовит вкусные супы и жарит потрясающие стэйки. Увлекается автоспортом, сноубордом, музыкой.
Копытина Светлана Директор по качеству
Увлекается фитнесом и сноубордом. Мечтает покорить Эверест и побывать во всех странах мира. А так же контролирует качество всей продукции SPLAT
Бородин Сергей Начальник службы логистики

Наш офис
виртуальный тур

Истории успеха
почему вы работаете в СПЛАТ?

Руслан Гусейнов
Старший менеджер по работе с национальными торговыми сетями 

Я начал карьеру в компании "СПЛАТ-КОСМЕТИКА" в 2008г. с позиции "Торгового Представителя ". За 8 лет работы в компании мы ежегодно проходили большое кол-во тренингов, семинаров и модульные обучения в таких Бизнес Школах как  "СИНЕРГИЯ" и "СКОЛКОВО". Это помогло мне достичь высоких результатов и стать профессионалом в своем деле. Ни одна российская компания не вкладывает в развитие своих сотрудников столько сил и энергии как "СПЛАТ-КОСМЕТИКА".  На сегодняшний день я занимаю позицию "Старшего менеджера по работе с национальными торговыми сетями", участвую в развитии компании и периодически провожу Мастер-классы для наших коллег.  

Крамаренко Татьяна
Директор по развитию бизнеса в Китае

Я пришла в Компанию десять лет назад менеджером по работе с ключевыми клиентами.
Мне повезло общаться с основателями компании. Я прониклась идеей продуктов SPLAT для красоты и здоровья каждого, приняла ее как свою.
И дальше продвигаться по карьерной лестнице, неся людям красивые улыбки, было гораздо интереснее :). За десять лет у меня поменялось несколько зон ответственности, продвинулось много проектов.
Сейчас я Директор по развитию бизнеса в Китае, и, уверена, что ценности SPLAT разделяет множество людей и в этой удивительной стране. Что мы и сможем увидеть в ближайшее время по высоким цифрам продаж ).

Архипова Елена
Начальник отдела ВЭД

Пришла работать в компанию в 2002 году оператором на склад, в настоящий момент занимаю должность начальника отдела ВЭД ООО «Русэкспорт»
Люблю SPLAT за идею, интересную работу, мне очень близки все ценности компании.

Дудоладов Михаил
Старший проект-менеджер

5 лет назад я пришел в SPLAT после выпуска из Университета на стартовую должность Ассистента менеджера по закупкам, обеспечивая документооборот компании.
Сейчас моей ключевой задачей является запуск новых продуктов на рынок, от разработки рецептуры до производства готового продукта.
Я люблю свою работу за то, что в результате разрабатывается честный и качественный продукт.
А особое удовольствие - это слышать восторженную обратную связь родных и близких, которые пробуют «твои» новинки!

Факты о компании

Почти 1000 человек в
команде
Средний возраст сотрудников
33 года
Офисы в 7 странах мира : России,
Украине, Белоруссии, Казахстане,
Латвии, Китае, Турции
В 65 городах России есть
команда
23 румяных малыша родились
в команде за 2015 год
Площадь московского офиса
1000 м2
Женщин 62% vs Мужчин 38%
Cредний стаж работы
в компании – 4 года