echo 'Подстрока не найдена';
RU
UA EN

Команда

Главный капитал и ресурс развития нашей компании – это команда ярких профессионалов –
творческих, красивых, успешных людей. Каждый день нашей работы – это
Энергия, идея, качество и результат

Мы всегда открыты для людей, разделяющих наши ценности, взгляды на бизнес и мир, для людей, вместе с которыми мы будем реализовывать идеи SPLAT. Наши требования к квалификации сотрудников очень высоки. Каждый человек в нашей команде – высококлассный специалист с хорошим образованием, владеющий знаниями не только в профильной, но и в смежных областях, чрезвычайно энергичный и результативный.

Если Вы успешный профессионал в своей области, если Вы чувствуете, что наши взгляды близки, если Вы разделяете наши ценности, если Вы так же любите жизнь и людей – расскажите нам о себе!

отправить резюме

Наши вакансии

  • Закупки
  • HR
  • IT
  • Research&Development
  • Административный отдел
  • Маркетинг
  • Продажи
  • Производство/логистика
  • Управление качеством
  • Финансы
  • Экспортное направление
  • Юридический отдел
менеджер по закупкам
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника

• Своевременное и бесперебойное обеспечение производства качественной упаковкой;
• Среднесрочное планирование и размещение заказов, подтверждение заказов с поставщиками;
• Оперативное планирование поставок по принципу Just in Time;
• Оперативное решение текущих вопросов (отработка брака, заказ транспорта, контроль за сроком годности сырья);
• Ведение ежемесячной отчетности;
• Участие во взаимодействие с иностранными поставщиками – отработка брака, проверка отгрузочных документов, перевод инвойсов и счетов.

Требования к кандидату

• Опыт работы в закупках под нужды производства – от 2 лет;
• Высшее образование, дополнительное образование по специальности приветствуется;
• Уверенное понимание и применение концепции «Just in time»;
• Личные качества- высокий уровень внимательности, аналитические способности, хорошие навыки ведения переговоров;
• Уверенный пользователь ПК (Office, включая Access, 1С);
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate.
ведущий менеджер по закупкам (упаковка)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника

• Управление закупками по категории "упаковка": проведение переговоров с поставщиками с целью улучшения коммерческих условий закупок;
• Поиск и развитие альтернативных поставщиков и производителей;
• Контроль своевременности поставок, снижение рисков срыва поставок;
• Выстраивание взаимовыгодного взаимодействия как с поставщиками, так и с производителями для разработки максимально выгодных условий взаимодействия.

Требования к кандидату

• Опыт работы в производственных закупках, экспертиза в области закупок упаковки – от 3-х лет;
• Высшее образование, дополнительное образование по специальности приветствуется;
• Отличные навыки ведения переговоров, аргументации, настойчивость, самостоятельность и аналитические способности, личные и профессиональные качества - необходимы для качественного выполнения задач;
• Уверенное понимание и применение концепции «Just in time»;
• Уверенный пользователь ПК (Office, включая Access, 1С);
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate.
на текущий момент открытых вакансий нет
Развернуть Свернуть
Вы можете прислать нам свое резюме на почту hr@splat.ru, мы его обязательно рассмотрим.
Ведущий программист 1С (проект по внедрению)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника

  • Реализация проекта по миграции компании в систему 1С ERP;

  • Разработка нового функционала и поддержка имеющегося;

  • Бизнес-анализ потребностей пользователей и реализация изменений в конфигурации

  • Программирование в 1С8, обновление конфигураций 1С;

  • Оказание консультаций по использованию стандартных и прикладных функций 1С;

  • Разработка и актуализация инструкций пользователей 1С;

  • Составление документации по внедряемым модулям 1C;

  • Обучение пользователей работе с новыми прикладными решениями на платформе 1С;

  • Приемка и тестирование выполненных работ по разработке функционала 1С;

  • Проект затрагивает все бизнес-процессы холдинга и реализуется собственной проектной командой. Срок окончания -середина 2018 года.


Наши ожидания


  • Высшее образование, опыт работы в сфере информационных технологий (разработка и поддержка ПО) не менее 3-х лет;

  • Квалифицированный разработчик 1С (наличие сертификатов приветствуется), опыт работы с 1С 8. в качестве разработчика не менее 3 лет;

  • Уверенное знание стандартов разработки 1С;

  • Приветствуется опыт поддержки и разработки в 1С:УПП для крупных холдинговых производственных компаний;

  • Хорошие навыки общения с пользователями, определение бизнес-потребностей;

  • Личные качества: ответственность, дружелюбие, проактивность, стрессоустойчивость.


Ведущий программист Битрикс
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
  • Разработка, внедрение, администрирование корпоративного портала «Битрикс 24» и системы CRM;
  • Модификация стандартной функциональности модулей, разработка новых модулей Битрикс24;
  • Интеграция с внешними системами;
  • Настройка модулей рассылки;
  • Разработка и сопровождение сайтов на Битрикс;
  • Сопровождение интернет-магазина компании.

Требования к кандидату
  • Высшее образование, опыт работы в сфере информационных технологий (разработка и поддержка ПО) не менее 3-х лет;
  • Отличное знание Управления сайтом, Корпоративного портал "Битрикс 24";
  • Уверенное знание Bitrix, сильных и слабых сторон платформы;
  • Опыт разработки новых модулей, интеграции систем;
  • Уверенное знание с PHP, HTML / CSS / Java Script + Frameworks;
  • Готовность продемонстрировать своё портфолио разработанных проектов на Bitrix;
  • Личные качества: умение предлагать и внедрять высокотехнологичные, инновационные решения, умение работать в команде, соблюдать сроки; ответственность, ориентация на результат, коммуникабельность, дружелюбие.
Технолог
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Разработка современной, высококачественной косметической продукции с заданными свойствами (по ТЗ от продакт менеджера);
  • Анализ, доработка существующих косметических продуктов, обновление рецептуры с целью повышения качества готового продукта;
  • Усовершенствование ранее утвержденных производственных процессов, а также контроль этих процессов с целью недопущения изготовления некачественной продукции;
  • Анализ и поиск возможностей замены сырьевых компонентов на аналогичные компоненты производителей, не указанных в Технологических картах (при необходимости).

Требования к кандидату:

  • Высшее образование (химическое/фармацевтическое или медицинское);
  • Успешный опыт разработки косметических средств;
  • Опыт оптимизации процессов создания нового продукта, готового к решению задач по разработке, подготовке к сертификации нового продукта, анализу производственного процесса;
  • Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы является важным в работе;
  • Такие качества, как творческий подход к работе, интерес к созданию нового продукта, инициативность, стремление к профессиональному и личному развитию, являются ценными для Компании.
старший проект-менеджер по созданию новых продуктов
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации;
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Требования к кандидату
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов и отличное знание принципов ведения проектов (знание косметического/ FMCG рынка, бренд-экспертиза);
• Опыт работы в компании-производителе;
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Уверенное владение английским языком как письменно, так и устно (планируется большое количество международных активностей);
• Умение работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативными навыки, умение организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Уверенное владение MS Project или программами для управления проектами;
• Креативность, большой интерес к созданию нового продукта, умение зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, проактивность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.
проект-менеджер по созданию новых продуктов
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника

• Ведение проектов по разработке и выводу на рынок новых продуктов от появления идеи до полной ее проработки и реализации (одно из направлений деятельности компании: oral care и другие);
• Проведение профильных обзоров российского и международного рынков аналогичных продуктов (самостоятельно и с помощью отдела маркетинга);
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (лаборатория, производство, контроль качества, маркетинг и другие) и с внешними партнерами (поставщики сырья и упаковки, дизайнеры и полиграфисты) по всем вопросам, касающимся создания и вывода на рынок нового продукта;
• Взаимодействие с зарубежными производственными и сырьевыми компаниями по поводу возможного сотрудничества, поставки образцов их продукции, ведение;
• Управление проектом по выводу новой продукции: написание и защита проекта, определение и контроль сроков проведения активностей по проекту, оценка рисков, управление проектной командой.

Требования к кандидату
• Успешный опыт проектного управления (вывод на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов);
• Опыт работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);
• Отличные навыки управления проектами: управление ресурсами, сроками, результатом; дополнительное образование в области управления проектами приветствуется;
• Уверенное владение английским языком (устно и письменно);
• Отличные навыки коммуникации, умение организовать эффективную командную работу над проектом с большим количеством участников;
• Креативность, большой интерес к созданию нового продукта, умение зарядить команду энергией и идеей проекта;
• Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.
R&D менеджер проектов по развитию упаковочных решений
Развернуть Свернуть

Ключевые задачи лидера по развитию упаковочных решений:


  • Разработка и внедрение новых упаковочных решений и концепций для бизнеса компании (ключевые направления: oral care, home care, baby care, hair care и другие);

  • Обеспечение экспертной оценки проектов в области упаковки от зарождения до коммерческого производства;

  • Поиск и внедрение идей и лучших мировых практик в рамках работу с упаковочными материалами;

  • Разработка и реализация проектов по улучшению производственных процессов (по части упаковочных материалов);

  • Квалификация новых поставщиков УМ и новых видов упаковок (совместно со специалистами отдела закупок);

  • Оптимизация решений, используемых в компании, поиск и анализ альтернативных производителей (в рамках локализации производства);

  • Управление и лидирование проектов по экономии в рамках своей области ответственности;

  • Решение проблемных вопросов с упаковочными материалами на производстве;

  • Поддержка разработки и запуска новых продуктов и решений в области упаковки.



Требования к кандидату


  • Отличное знание рынка упаковочных материалов, новых технологий и лучших практик;

  • Знание технологий производства упаковочных материалов, знание ключевых производителей;

  • Успешный опыт проектного управления (вывод на рынок новых продуктов и отличным знанием принципов ведения проектов);

  • Опыт работы в компании-производителе (это является серьезным преимуществом);

  • Отличные навыки управления проектами по внедрению новых технологий, оптимизации упаковочных решений: управление ресурсами, сроками, результатом;

  • Уверенное владение английским языком (устно и письменно), большое количество коммуникаций – с иностранными партнерами и производителями;

  • Такие личные качества, как открытость, про-активность, нацеленность на результат, глубокая заинтересованность в своем деле, высоко ценятся в нашей компании.

Менеджер по инновациям
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:
  • Научная экспертиза инноваций для создания новых продуктов;
  • Мониторинг информации в области научных и практических разработок;
  • Работа с зарубежными и российскими литературными источниками, базами данных;
  • Подготовка научных обзоров, анализов по проблематике, выдвижение новых идей и гипотез для создания продуктов;
  • Создание и развитие научных знаний компании необходимых для разработок инноваций;
  • Участие в разработке стратегии перспективных направлений компании;
  • Проведение аналитических исследований с целью разработки новых и совершенствования ранее созданных продуктов;
  • Научное обеспечение и сопровождение процесса разработки и сертификации;
  • Организация и проведение клинических исследований.

Наши ожидания от успешного кандидата
  • Высшее биологическое, медицинское или химическое образование;
  • Опыт кафедральной или научной работы, наличие публикаций или патентов;
  • Наличие научной степени является преимуществом;
  • Опыт подготовки публикаций, обзоров, патентов, анализа научной информации;
  • Уверенное владение английским языком (на уровне не ниже intermediate);
  • Личные качестве: аналитическое мышление, любопытство и стремление узнавать новое, быть в курсе новейших достижений науке, желание применить новые знания максимально эффективно.
Руководитель лаборатории
Развернуть Свернуть
Ключевые задачи
  • Развитие и совершенствование работы лаборатории по производству косметических продуктов с учетом планов по созданию новых категорий и международного развития компании;
  • Лидирование процессов разработки и внедрения новых продуктов, совершенствования уже существующих, адаптации продуктов к требованиям зарубежных стран, международных сертификатов;
  • Организация работы команды лаборатории: распределение задач, контроль выполнения результатов, организация обучения сотрудников;
  • Совершенствование бизнес-процессов, включая взаимодействие со смежными подразделениями: проектным отделом, научным центром, отделом сертификации, производством и другими;
  • Подготовка и реализация предложений по совершенствованию работы лаборатории (по результатам данных, полученных из обзоров профессиональной литературы, выставок и др.);
  • Самостоятельная разработка рецептур сложных проектов, помощь технологам в создании сложных рецептур;
  • Контроль и координация решения производственных вопросов, координация обучения сотрудников производства технологами-разработчиками, консультации по производственному оборудованию.


Наши ожидания
  • Опыт работы в сфере разработки рецептур косметических средств/ фармацевтических препаратов на позиции руководителя лаборатории, старшего технолога-разработчика, опыт организации работы команды;
  • Уверенное знание английского языка - письменный, устный (чтение профессиональной литературы, участие в профильных выставках, взаимодействие с зарубежными коллегами;
  • Личные качества:
  • Ответственность, нацеленность на результат, желание создавать качественный и эффективный инновационный продукт.
  • Системность, способность организовывать работу команды, коммуникабельность, открытость, гибкость и умение донести и аргументировать свою позицию.
Дизайнер
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
  • Дизайн полиграфической продукции ( буклеты, брошюры, открытки, флаеры и т.п.), широкоформатной печати, баннеров для сайтов и соц.сетей);
  • Корректировка и внесение правок в существующие дизайны;
  • Подготовка файлов к печати с учетом требований типографий
  • Поиск и обработка фото для использования в дизайнах;
  • Разработка промо-материалов и графических элементов, инфографики;
  • Дизайн полиграфической продукции ( буклеты, брошюры, открытки, флаеры и т.п.), широкоформатной печати, баннеров для сайтов и соц.сетей.

Наши ожидания
  • Высшее профильное образование/ дополнительное профильное образование;
  • Уверенное владение графическими программами (пакет Adobe);
  • Опыт работы от 3 лет – дизайнер (создание и верстка дизайнов);
  • Личные качества: любящий и увлеченный своей работой профессионал, доброжелательный, открытый развитию и новому опыту человек;
  • Умение создавать инфографику - будет существенным преимуществом;
  • Обязательно наличие портфолио у кандидата.
на текущий момент открытых вакансий нет
Развернуть Свернуть
Вы можете прислать нам свое резюме на почту hr@splat.ru, мы его обязательно рассмотрим.
менеджер по торговому маркетингу (по работе с национальными торговыми сетями)
Развернуть Свернуть


Задачи нового сотрудника 

  • Создание, организация и поддержка выполнения планов активностей по торговому маркетингу;
  • Cоставление и ведение бюджетов акций, анализ их эффективности;
  • Участие в переговорах с клиентами по условиям трейд-маркетингового сотрудничества;
  • Создание и организация выполнения плана повышения качества присутствия в ключевых сетях по ассортиментным матрицам, планограммам, размещению POSm и оборудования.

Требования к кандидату 

  • Успешный опыт работы в области торгового маркетинга от 3-х лет в FMCG компаниях;
  • Отличное понимание особенностей трейд-маркетинга в национальных торговых сетях;
  • Отличное знание трейд-маркетинговых механик, умение рассчитывать эффективность мероприятий, хорошие аналитические способности;
  • Профильное образование (маркетинг и др.);
  • Умение работать в команде, привносить свои инициативы, активно участвовать в работе.
Менеджер по работе с профессиональным сообществом (стоматология)/Медицинский представитель компании (Санкт-Петербург)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Организация и проведения тренингов и презентаций по продукции компании членам проф. Сообщества;

  • Информирование врачей стоматологий, расположенных на закрепленной территории, о продукции компании, ее применение и особенностях;

  • Поддержание взаимоотношений с клиентами/сотрудниками стоматологий, обеспечение информационной поддержки;

  • Организация и проведения мероприятий в среде профессионального сообщества;

  • Организация и проведения мероприятий в высших медицинских учреждениях;

  • Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных по ЛПУ;

  • Составление необходимой отчетности о выполнение плановых показателей;

  • Участие в выставочной деятельности Компании;

  • Обеспечение активных розничных продаж продукции компании на закрепленной территории.

Требования к кандидату:

  • Обязательный успешный опыт не менее 1 года медицинским представителем;

  • Образование: высшее или среднее медицинское (фарм/химическое);

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля желательно.


коммерческий/торговый представитель по работе с сетями (Санкт-Петербург)
Развернуть Свернуть


Задачи нового сотрудника


• Развитие дистрибуции продукции Компании в торговых сетях;
• Выполнение ежегодных/ежеквартальных/ежемесячных KPI;
• Выполнение программы по товарообороту за год/квартал/месяц;
• Организация и контроль работы команды мерчендайзеров, постановка задач и планов по продажам;
• Начисление и расчет зарплаты для команды мерчендайзеров;
• Выполнение инициатив квартала;
• Обеспечение представленности продукции компании на полках сетей в соответствие с нормативами;
• Проведение переговоров с менеджерами магазинов, участие в формировании заказов в магазины;
• Планирование, согласование, проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в ЦО и филиалах сетей.


Наши ожидания от успешного кандидата


• Успешный опыт аналогичных продаж не менее 2 лет на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опытом личных продаж и навыками презентаций;
• Желателен опыт работы с федеральными сетями;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля желательно.
Менеджер по развитию дистрибуции на фармацевтическом рынке(Пятигорск)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:

  • Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей по клиентам и каналу сбыта, выполнение количественных и качественных показателей (цели, задачи, планы);

  • Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;

  • Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка (клиентская база (ее изменения, перспективы, риски и пр),спрос, предложение, цены, конкуренты, и потребители, пр.), анализ тенденции развития канала (на примере клиента и конкурентов), оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;

  • Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;

  • Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;

  • Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);

  • Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.

Региональный торговый представитель по Чувашии и Марий Эл (Чебоксары)
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника:


  • Выполнение планов продаж ассортимента компании;

  • Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;

  • Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;

  • Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;

  • Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;

  • Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;

  • Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;

  • Планирование и контроль проведения промомероприятий;

  • Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;

  • Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

  • Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;

  • Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;

  • Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.

Менеджер по развитию дистрибуции на фармацевтическом рынке (Красноярск)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей (цели, задачи, планы);
• Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;
• Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка, анализ тенденции развития канала, оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;
• Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;
• Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;
• Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);
• Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.
Менеджер по развитию дистрибуции на фармацевтическом рынке (Москва) декретная ставка
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Планирование и выполнение индивидуальных объемов продаж и целевых показателей (цели, задачи, планы);
• Подготовка и заключение договоров и маркетинг соглашений с новыми Клиентами, в случае необходимости – переоформление договоров с существующими Клиентами. Ведение документации с клиентами;
• Исследование конъюнктуры конкретного канала рынка, анализ тенденции развития канала, оценка перспектив развития конкретных клиентов в зоне ответственности;
• Стимулирование продаж, реализация специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций;
• Переговоры с существующими и потенциальными Клиентами об условиях продажи продуктов и порядке проведения расчетов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на фармацевтическом рынке с аптечными сетями (проведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств) и аптечной розницей от 3 лет в должности менеджера по ключевым клиентам (КАМ), регионального и территориального менеджера или медицинского представителя;
• Отличные навыки планирования, работы с информационными системами, хорошие аналитические навыки (аналитика продаж, результативности промомероприятий и др.);
• Уверенные навыки ведения переговоров в формате, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, навыки ведения сложных переговоров, формирования и исполнения бюджета, согласования коммерческих условий;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля необходимо для работы.
Региональный торговый представитель по Саратовской области
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение планов продаж ассортимента компании;
• Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;
• Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;
• Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;
• Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;
• Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;
• Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;
• Планирование и контроль проведения промомероприятий;
• Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;
• Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;
• Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.
Коммерческий представитель по Красноярскому краю
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение планов продаж ассортимента компании;
• Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;
• Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;
• Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;
• Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;
• Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;
• Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;
• Планирование и контроль проведения промомероприятий;
• Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;
• Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;
• Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.
Коммерческий представитель г.Санкт-Петербург
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение планов продаж ассортимента компании;
• Проведение презентаций для сотрудников розничных торговых точек на территории ответственности и для торговой команды дистрибьюторов;
• Формирование лояльности брендам компании у представителей торговых точек;
• Контроль и обеспечение надлежащей выкладки продукции компании в соответствии с принятыми в компании нормами и стандартами мерчендайзинга, управление командой мерчендайзеров;
• Размещение рекламных материалов и мотивирование сотрудников розничных торговых точек на закупку продукции;
• Контроль выполнения розничными и сетевыми торговыми точками принятых обязательств, своевременное информирование непосредственного руководителя о замеченных нарушениях;
• Мониторинг цен и промо-активностей конкурентов, изучение спроса покупателей, сбор информации о появлении новых розничных торговых точек на закрепленной территории, новых продуктов конкурентов;
• Планирование и контроль проведения промомероприятий;
• Оперативное и четкое исполнение распоряжений руководства, принятых в Компании нормативов, согласно должностной инструкции и планов;
• Своевременное предоставление отчетов непосредственному руководителю, согласно установленным нормам и срокам.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж не менее 1 года на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия), опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов (или потенциал), опыт личных продаж и навыки презентаций;
• Желателен опыт работы с ключевой розницей; аптечным сегментом;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно.
Территориальный менеджер по развитию дистрибьюции по Свердловской области (Екатеринбург)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение программы по товарообороту на месяц;
• Составление заказов, увеличение количества SKU в заказах / матрицах;
• Расширение клиентской базы;
• Проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в торговых точках;
• Взаимодействие с персоналом дистрибьютора по всем текущим вопросам, касающимся продаж и продвижения продукции;
• Анализ и обработка данных, ведение регулярной отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж (от 2 лет) на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия);
• Опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов, желателен опыт работы с ключевой розницей;
• Опыт личных продаж, отличные навыки презентаций;
• Опыт управления торговой командой обязателен;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля обязательно.
Территориальный менеджер по развитию дистрибьюции по Приморскому краю и Магаданской области (г.Владивосток)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Выполнение программы по товарообороту на месяц;
• Составление заказов, увеличение количества SKU в заказах / матрицах;
• Расширение клиентской базы;
• Проведение и контроль промомероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара в торговых точках;
• Взаимодействие с персоналом дистрибьютора по всем текущим вопросам, касающимся продаж и продвижения продукции;
• Анализ и обработка данных, ведение регулярной отчетности о проделанной работе.

Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж (от 2 лет) на FMCG рынке (желательно в сфере косметика/парфюмерия);
• Опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов, желателен опыт работы с ключевой розницей;
• Опыт личных продаж, отличные навыки презентаций;
• Опыт управления торговой командой обязателен;
• Наличие водительских прав кат. B и личного автомобиля обязательно.
Супервайзер по организации мерчендайзинга (Москва)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Москва и МО);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Супервайзер по организации мерчендайзинга (Нижний Новгород)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Нижний Новгород и Нижегородская обл.);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Супервайзер по организации мерчендайзинга (Челябинск)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Челябинск и Челябинская обл.);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Супервайзер по организации мерчендайзинга (локация Хабаровск или Владивосток)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Обеспечение качественной представленности продукции компании на подотчетной территории (Дальний Восток);
• Контроль проведения промо-мероприятий, анализ их результативности;
• Контроль соблюдения выкладки (согласно планограмме) в каждой ключевой торговой точке;
• Управление командой мерчендайзеров (в том числе команды агентства), постановка задач, контроль результатов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG, хорошее понимание специфики рынка;
• Опыт работы на позиции супервайзер/ старшего торгового представителя;
• Хорошие навыки коммуникации, высокий уровень ответственности, инициативности и самостоятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие водительских прав категории B и личного автомобиля обязательно (ГСМ компенсируется).
Ассистент производственного отдела / Инженер
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника:

• Работа с российскими контрактными производителями ГП (заключение договора, проведение аудита, размещение заказа на производство, перемещение давальческих материалов и организация поставки готовой продукции). Ведение работы по внутренним стандартам менеджмента качества;
• Административная поддержка операций по приобретению материальных ценностей для производства, в частности производственного оборудования (проведение тендеров, организация закупки);
• Выполнение задач, порученных руководителем, по производственным проектам (поиск информации, оформление календарного плана проекта, подготовка отчетов по проекту, инженерная экспертиза проекта) . Осуществление деловой переписки, в том числе на английском языке

Кого мы видим в нашей команде:

• Высшее техническое образование (предпочтительно МГТУ им Баумана, Московский Государственный Университет Пищевых Производств, Дизайна и Технологий);
• Желателен опыт работы оборудованием, понимание производственных процессов и технологии производства;
• Желателен опыт работы на косметическом, фармацевтическом или пищевом предприятии;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Project; знание AutoCad является существенным преимуществом;
• Уверенное владение английским языком- не ниже upper-intermediate;
• Личные качества: умение быстро обучаться, умение работать в команде, аргументировано отстаивать свою точку зрения, готовность к работе в режиме многозадачности.
Руководитель отдела сертификации
Развернуть Свернуть

Отдел сертификации, ответственный за обязательный этап работы в создании продукции, вывод как на российский, так и на международные рынки продукции компании, открывает позицию «Руководитель отдела».


Задачи нового сотрудника:


  • Организация эффективного процесса обязательной и добровольной сертификации продукции Компании как в России, так и за рубежом;


  • Координация и управление работой отдела: планирование работы подразделения, составление и согласование бюджета подразделения;


  • Организация мониторинга требований законодательства на отечественном и международных рынках: изучение и анализ требований к разрабатываемой и существующей продукции в странах поставки
  • Мониторинг требований рынка и потребителей к добровольной сертификации продукции, подготовка предложений о добровольной сертификации продукции и деятельности компании, защита проектов перед руководством;


  • Анализ и выбор внешних партнеров и отраслевых ассоциаций;


  • Управление внешней нормативно-технической документацией и разрешительными сертификационными документами, полученными компанией, обеспечение их наличие в соответствующих подразделениях и бизнес-процессах Компании в срок;


  • Разработка и реализация корректирующих действий в системе сертификации и в продукции Компании в случае изменений требований законодательства или обнаружения несоответствий;


  • Эффективное взаимодействие и своевременное информирование компаний-контрактных изготовителей продукции для Компании с целью не допущения выпуска продукции с несоответствующими этикетными надписями.


Кого мы хотим видеть в нашей команде:


  • Кандидата с опытом работы в сфере сертификации/стандартизации, опыт руководства отделом обязательны (желательно в компании-производителе);


  • Кандидата с высшим образованием в сфере сертификации, стандартизации, управления качеством;


  • Сотрудника с опытом руководства командой/отделом;


  • Профессионала с высоким уровнем внимательности, аккуратности, ответственности;


  • Сотрудника с отличными коммуникативными навыками: в процессе работы планируется взаимодействие с подразделениями компании, государственными органами, исследовательскими лабораториями;


  • Важным является отличное знания русского языка, грамотность и внимательность к деталям;


  • Владение английским языком (не ниже intermediate)  
Старший бухгалтер
Развернуть Свернуть

Задачи нового сотрудника

  • Учет НМА, учет расчетов с поставщиками услуг, учет агентских услуг, благотворительность, займы, расходы на сертификацию;

  • Анализ и контроль отражения маркетинговых мероприятий и PR активностей, отражение сборки комплектов товаров;

  • Проверка представительских отчетов;

  • Формирование себестоимости в части коммерческих расходов, проведение ежемесячных операций по закрытию месяца в 1С;

  • Формирование налоговой отчетности: Декларация «Налоговый расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов»; декларация по НДС;

  • Подготовка и сверка регистров по бухгалтерскому и налоговому учету для подготовки отчетности;

  • Участие в проведении аудиторских проверок, прохождение сверок с ИФНС;

  • Участие в разработке методологий, инструкций, учетной политики. Соблюдение правил системы внутреннего контроля;

  • Проверка и контроль участков бухгалтеров на корректность отражения хозяйственных операций в БУ и НУ.


Наши ожидания


  • Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы), дополнительная профессиональная подготовка приветствуется;

  • Опыт работы в бухгалтерии от 5-7 лет в должности старшего бухгалтера, ведущего бухгалтера, опыт работы в производственной компании является преимуществом;

  • Важные знания: налогового и трудового законодательства, Закона о бухгалтерском учете, ПБУ, плана счетов, расчета себестоимости готовой продукции, ПБУ 18;

  • Уверенное владение 1С 8, Excel;

  • Такие личные качества, как целеустремленность, трудолюбие, внимательность, энергичность, инициативность, а также открытость в общении очень важны для нашей Команды.  

Менеджер по анализу и планированию экспортных рынков
Развернуть Свернуть
Ключевые задачи

• Планирование продаж продукции компании по России и представительствам за рубежом с целью планирования производства и закупок;
• Лидирование проекта по формировании функциональных требований к автоматизации планирования и аналитики в рамках своей области ответственности (компания активно автоматизирует процессы планирования, 1С ERP);
• Мониторинг и контроль исполнения процесса оперативного прогнозирования спроса и планирования продаж всеми участниками кросс-функционального процесса, подготовка аналитики по аккуратности и точности планирования;
• Участие в разработке планов продаж по новым продуктам на основании маркетинговых исследований, истории продаж;
• Разработка принципа анализа и осуществление анализа продаж на территории РФ и в странах экспорта по установленным в компании показателям;
• Участие в бюджетировании представительств (экспорт) с целью повышения эффективности работы;
• Расчет цен продукции компании для дистрибьюторов стран экспорта с целью осуществления эффективной ценовой политики

Кого мы хотим видеть в нашей команде

• Высшее математическое или экономическое образование;
• Опыт работы на позиции «аналитик» или подобной – от 1 года в крупной компании Компании с развитой сетью дистрибуции, в РФ и за рубежом, предпочтительно FMCG, фармацевтического рынка;
• Отличное знание и умение применить основные принципы, методы планирования и прогнозирования;
• Умение разрабатывать экономические модели в поддержку принятия наиболее эффективных управленческих решений;
• Владение английским языком на свободном уровне (письменно и устно, не ниже upper-intermediate);
• Продвинутый пользователь Excel, а также уверенный пользователь Word, Outlook, PowerPoint);
• Такие качества, как инициативность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат очень ценятся нашей компанией;
• Важным качеством успешного кандидата является готовность к обучению и развитию, как профессиональному, так и карьерному.
Региональный менеджер по развитию бизнеса на фармацевтическом рынке (Казахстан)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника

• Развитие продаж на фармацевтическом рынке Казахстана: организация работы через Фармдистрибьюторов – формирование и подписание годовых контрактов;
• Проведение переговоров с дистрибьюторами/ аптечными сетями.
• Контроль работы договоров с Аптечными сетями.
• Формирование и обучение и контроль команды (на базе дистрибуторов)
• Планирование и еженедельный отчет по месячному товарообороту по клиентам.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Участие в разработке, организации локальных и национальных трейд-маркетинговых мероприятий и маркетинговых программ, контроль по их проведению, анализ эффективности, с целью выполнения утвержденных планов по товарообороту и увеличения доли рынка:

Кого мы хотим видеть в нашей команде

• Специалиста с успешным опытом работы в области продаж на позиции территориального/регионального менеджера от 2 лет (опыт работы в продажах косметики, работы на фармацевтическом рынке является существенным преимуществом);
• Образование: высшее; приветствуется прохождение профильных курсов, тренингов, повышающих компетенции в области продаж;
• Успешный опыт ведения переговоров с сетями и дистрибутором;
• Опыт управления торговыми командами (мотивация и обучение, проведение полевых и аудиторных тренингов);
• Лидерские качества, готовность лидировать проект по развитию направления, добиваться результатов, целеустремленность, инициативность, аналитические способности.
Национальный менеджер по продажам и дистрибуции (г.Алматы)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
• Развитие продаж и дистрибуции FMCG рынка Казахстана : увеличение клиентской базы, повышение качества проработки существующей базы, постановка задач торговой команде, развитие команды;
• Разработка стратегических целей по продажам и дистрибуции в Казахстане, постановка задач команде, оценка прогресса достижения результатов;
• Эффективное управление командой территориальных менеджеров по Казахстану;
• Участие в разработке трейд-маркетинговых мероприятий и контроль их реализации (совместно с командой трейд-маркетинга);
• Взаимодействие с менеджментом дистрибьютора по всем текущим вопросам, касающимся продаж и продвижения продукции;
• Анализ и обработка данных, ведение регулярной отчетности о продажах команды Казахстана.

Наши ожидания
• Лидера с успешным опытом работы на рынке FMCG в крупных компаниях от 5-х лет (международные производители, дистрибуторы) в качестве Регионального менеджера или Директора по продажам;
• Руководителя с опытом работы с ключевыми лицами компаний ритейла и дистрибьюторов, опыт работы с ключевой розницей желателен;
• Руководителя, умеющего строить и управлять эффективно торговой командой;
• Кандидата системно и масштабно подходящего к решению вопросов продвижения продукции;
• Кандидата, умеющего качественно взаимодействовать с другими подразделениями для выполнения поставленных задач.
Менеджер по работе с ключевыми сетями (г. Киев)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
• Обеспечение выполнения план продаж (sell-in/sell out общий/ассортиментный/по новинкам);
• Организация продаж через структуры дистрибутора, разработка новых клиентов, проведение переговоров;
• Максимальное увеличение ассортимента – в сетях, поддержание товарного остатка;
• Организация соблюдения ценовой политики и контроль цен на рынке;
• Получение отчетов и статистики по сетям и их, аналитика;
• Разработка трейд-маркетинговых мероприятий, их согласование и проведение, анализ эффективности;
• Сбор информации, отчет и аналитика по рынку, определение точек прироста, рисков;
• Управление отношениями с клиентами, максимизация позитивного имиджа компании, ее продуктов;
• Взаимодействие с представителями сетей с целью повышения лояльности к бренду и к продукции Компании.

Наши ожидания
• Профессионала с опытом работы с Национальными сетями / менеджером по работе с дистрибуторами /сетями (КАМ ), региональным менеджером от 2 лет;
• Сотрудника с опытом самостоятельных успешных переговоров с ключевыми сетями, дистрибьюторами;
• Сотрудника с хорошим знанием знание рынка Украины;
• Сотрудника с хорошим пониманием принципов, инструментов трейд-маркетинга;
• Опыт работы в структурах крупной транснациональной компании-производителя или ее ключевого/эксклюзивного дистрибьютора будет преимуществом;
• Кандидата с опытом самостоятельного поиска дистрибьюторов, ведения переговоров;
• Опыт управления торговыми командами дистрибьюторов;
• Личные качества, очень важные для работы: высокий уровень самостоятельности и организованности, клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение работать в команде;
• Наличие прав категории В и личного автомобиля необходимы для работы.
Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (г.Минск)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
• Планирование и управление дистрибуцией SPLAT в вверенных КТС;
• Организация и контроль работы команды КАМ дистрибутора, постановка задач и планов по продажам;
• Выполнение ежегодных/ ежеквартальных/ ежемесячных KPI;
• Выполнение программы по товарообороту за год/ квартал/ месяц.
• Выполнение программы по бюджету за год/ квартал/ месяц (планирование и контроль);
• Выполнение инициатив квартала;
• Подготовка и проведение переговоров с ЛПР во всех вверенных КТС (продажи, маркетинг);
• Управление матрицей SPLAT во всех вверенных КТС;
• Планирование, согласование, проведение и контроль промо- мероприятий;
• Контроль отгрузок и наличия товара по всех сетях;
• Контроль ассортимента, планограмм, выкладки и проведения промо- мероприятий в каждом формате ТТ сетей;
• Поддержание и развитие схем взаимодействия со всеми подразделениями Клиента.

Наши ожидания
• Образование: высшее; приветствуется прохождение профильных курсов, тренингов, повышающих компетенции в области продаж;
• Опыт работы в FMCG секторе на позиции территориального, регионального менеджера от 2 лет;
• Опыт ведения переговоров с сетями и дистрибутором;
• Опыт управления торговыми командами (мотивация и обучение, проведение полевых и аудиторных тренингов);
• Лидерские качества, целеустремленность, инициативность, аналитические способности;
• Готовность к командировкам по Белоруссии;
• Знание рынка косметического/ бытовой химии будет преимуществом.
Директор по развитию бизнеса в странах Кавказа (локация-Баку)
Развернуть Свернуть
Задачи нового сотрудника
• Управление деятельностью, связанной с организацией развития дистрибуции и продаж продукции Компании на территории стран Кавказского региона (Азербайджан, Армения, Грузия);
• Взаимодействие с дистрибуторами, ключевой розницей региона по развитию продаж, расширению представленности компании на полках;
• Подготовка и обоснование планов продаж и бюджетов с учетом стратегии и целей Компании, макроэкономических показателей, финансовых и технических возможностей;
• Построение структуры дистрибуции, отвечающей задачам Компании, способной эффективно достигать поставленные цели;
• Подготовка предложений по системе мотивации сотрудников, контроль за её реализацией;
• Обеспечение эффективности и рентабельности процесса продаж, оптимизация системы продаж;
• Организация контроля за процессом бюджетирования и ведением системы отчетности;
• Участие в формировании модели ценообразования и контроль за ее соблюдением в рамках территории ответственности;
• Оперативное взаимодействие с отделом маркетинга с целью разработки и реализации маркетинговой политики, программ для стимулирования сбыта;
• Оценка результатов продаж по ключевым показателям эффективности.
Кого мы хотим видеть в нашей команде
• Профессионала с опытом работы на позициях Директора по продажам, Коммерческого директор от 5 лет в сфере FMCG;
• Сотрудника с отличными навыками планирования и бюджетирования, развитыми аналитическими способностями;
• Кандидата с опытом разработки маркетинговых и финансовых планов;
• Специалиста с уверенными навыками ведения переговоров в формате win-win, умением выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Личные качества, очень важные для работы: высокий уровень самостоятельности и организованности, клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение работать в команде;
• Наличие водительских прав кат. B необходимо для работы.
Ассистент юридического отдела
Развернуть Свернуть
Задачи сотрудника: · Оформление доверенностей, оформление документов для регистрации изменений учредительных документов и сведений из ЕГРЮЛ · Легализация документов, нотариальное удостоверение документов · Техническое составление двуязычных договоров и договорных документов · Ведение, учет и хранение корпоративных документов ГК, создание электронного архива 7. Оформление заявок на оплату счетов в программе 1С · Оформление переводов англоязычных счетов, составление двуязычных актов выполненных работ · Еженедельное обновление информации о статусе регистрации товарных знаков в реестре 1С и в таблице для лидеров стран · Проведение поисков по зарегистрированным обозначениям в системе ФИПС, заказ поисков по заявкам у поверенных · Перенос авторских договоров и контроль за подписанием актов о передаче прав в Системе электронного документооборота Кого мы хотим видеть в нашей команде · Кандидата с высшим юридическим образованием; · Приветствуется наличие дополнительного образования/специализации в сфере интеллектуальной собственности, корпоративного права и ВЭД · Опыт работы в торговой/ торгово-производственной пищевой или косметической компании является преимуществом, но не является обязательным; · Уровень знания английского языка – не ниже intermediate (планируется работа с двуязычной документацией); · Важными личными качествами являются активность, самостоятельность, высокая организованность, клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение работать в команде, инициативность, желание развиваться и учиться новому.

Наша команда

Андрей Железнов Операционный директор
Любит активный отдых. Не представляет зиму без горных лыж, а лето-без велосипеда и тёплого моря. Играет с дочерью в шахматы.
Евгений Демин Генеральный директор
Елена Демина Директор по развитию
Александр Злобин Финансовый директор
Увлекается сноубордом. Любит собирать грибы, мечтает, когда сыну исполнится 10 лет, совершить с ним и друзьями кругосветное путешествие.
Ольга Циос Директор по маркетингу
Светлана Закирова Директор R&D
Игорь Климкин Коммерческий директор
Искренне считает, что главный капитал Компании – это люди. Кроме активной работы увлекается активными видами отдыха – горные лыжи, охота, рыбалка, путешествия.
Любовь Суворова Начальник отдела по работе с клиентами
Около 20 лет помогает заботиться о красивых улыбках, обеспечивая доставку в нужное место и время зубной пасты и других средств гигиены полости рта. Выращивает прекрасные огурцы и помидоры, любит свою семью и творчество Стивена Кинга. В любой ситуации старается сохранять позитивный настрой и заряжать позитивной энергетикой окружающих.
Татьяна Ушакова Директор по торговому маркетингу
В компании отвечает за торговый маркетинг, а дома за дизайн и гармонию. Основной принцип - Красота всегда и во всем
Светлана Беспалова Заместитель директора по персоналу
Любит чтоб в крови зашкаливал адреналин, поэтому активно занимается спортом. Более 5 лет катается на сноуборде и увлекается пляжным волейболом. Мечтает быть чемпионом любительских турниров.
Сергей Пашков Директор по правовым вопросам
Обеспечивает юридическую поддержку процесса создания продуктов компании. А дома собирает с сыном электронные конструкторы.
Станислав Шпитманский ИТ директор
Отвечает за развитие и поддержку информационных технологий на работе, а дома готовит вкусные супы и жарит потрясающие стэйки. Увлекается автоспортом, сноубордом, музыкой.
Светлана Копытина Директор по качеству
Увлекается фитнесом и сноубордом. Мечтает покорить Эверест и побывать во всех странах мира. А так же контролирует качество всей продукции SPLAT
Сергей Бородин Начальник службы логистики
Ольга Арестова Административный директор
Всегда находит положительные эмоции в любой ситуации. Очень любит животных, мечтает в будущем сделать свой зоопарк.
Ольга Шабанова Главный бухгалтер
В офисе работает с цифрами, а дома с шоколадом . Мечтает о собственном доме с виноградником и оливковым садом

Наш офис
виртуальный тур

Истории успеха
почему вы работаете в СПЛАТ?

Руслан Гусейнов
Старший менеджер по работе с национальными торговыми сетями 

Я начал карьеру в компании "СПЛАТ-КОСМЕТИКА" в 2008г. с позиции "Торгового Представителя ". За 8 лет работы в компании мы ежегодно проходили большое кол-во тренингов, семинаров и модульные обучения в таких Бизнес Школах как  "СИНЕРГИЯ" и "СКОЛКОВО". Это помогло мне достичь высоких результатов и стать профессионалом в своем деле. Ни одна российская компания не вкладывает в развитие своих сотрудников столько сил и энергии как "СПЛАТ-КОСМЕТИКА".  На сегодняшний день я занимаю позицию "Старшего менеджера по работе с национальными торговыми сетями", участвую в развитии компании и периодически провожу Мастер-классы для наших коллег.  

Крамаренко Татьяна
Директор по развитию бизнеса в Китае

Я пришла в Компанию десять лет назад менеджером по работе с ключевыми клиентами.
Мне повезло общаться с основателями компании. Я прониклась идеей продуктов SPLAT для красоты и здоровья каждого, приняла ее как свою.
И дальше продвигаться по карьерной лестнице, неся людям красивые улыбки, было гораздо интереснее :). За десять лет у меня поменялось несколько зон ответственности, продвинулось много проектов.
Сейчас я Директор по развитию бизнеса в Китае, и, уверена, что ценности SPLAT разделяет множество людей и в этой удивительной стране. Что мы и сможем увидеть в ближайшее время по высоким цифрам продаж ).

Архипова Елена
Начальник отдела ВЭД

Пришла работать в компанию в 2002 году оператором на склад, в настоящий момент занимаю должность начальника отдела ВЭД ООО «Русэкспорт»
Люблю SPLAT за идею, интересную работу, мне очень близки все ценности компании.

Факты о компании

1000 человек в
команде
Средний возраст сотрудников
33 года
Офисы в 9 странах мира : России,
Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане,
Латвии, Турции, Китае и Великобритании
В 67 городах России есть
команда
60 румяных малышей родилось
в команде за 2016 год
Площадь московского офиса
1000 м2
Женщин 62% vs Мужчин 38%
Cредний стаж работы
в компании – 4 года